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副贸长:学习成功窍门
土著应向华商取经

阿末马斯兰(右二)宣布2016年官联公司ExplorAce计划正式掀开序幕,左起为那吉及巴基沙烈,右为聂拉末。

(八打灵再也5日讯)国际贸易及工业部副部长拿督阿末马斯兰今天呼吁土著向华商取经,掌握成功从商之道。

他说,华人只占国内人口的四分之一或24.7%,但国内首40名富豪当中,华人却高占四分之三。



反之,占四分之三人口的巫裔及其他种族,则只控制国家四分之一的财富。

“我们并非妒忌华人的从商成就,反之,土著应向华商学习,掌握从商成功的窍门。”

阿末马斯兰今早为2016年官联公司ExplorAce计划主持开幕时说,若华人在从商成功,其他种族也同样可迈向成功之路。

官联公司ExplorAce计划今年由森那美主办,出席嘉宾包括贸工部副秘书长(工业)拿督聂拉末、森那美集团总裁兼总执行长丹斯里巴基沙烈、MIDF集团董事经理拿督那吉。

阿末马斯兰表示,为了确保土著取得成功,政府将推出更多土著企业家议程。



“首相通过各项努力,包括每个月主持土著经济发展会议,致力协助土著企业家,其一项土著企业家议程是通过供应商发展计划(PPV)。”

他也特别提到一名土著供应商在政府协助下,成为一名成功企业家。

“这名土著企业家的豪宅就建在位于首相官邸的入口处,他是国能的电表供应商。”

他说,一旦土著供应商成功,他们须退出供应商发展计划,凭本身实力在商界竞争。

吁放眼全球市场

阿末马斯兰促请企业家不要只把市场锁定在国内的3000万人口,反之应放眼全球市场。

他说,东盟拥有6亿2500人口,跨太平洋伙伴关系协定(TPPA)12个成员国则拥有8亿人口,目前大马尚未与秘鲁、加拿大、美国及墨西哥签署自由贸易协定,一旦落实TPPA,商人可开拓更大的市场。

阿末马斯兰说,去年共有2670家土著供应商参与供应商发展计划,向18家主导公司取得总值109亿令吉的合约。

他说,从2013至2015年,18家主导公司给予供应商的合约总值为642亿令吉。去年8家主导公司委任112名新供应商,它们来自油气、服务业、通讯与资讯工艺、建筑及汽车领域。

“若加上非政府体系内的供应商,实际上国内共有5万5066名供应商,32%(1万7729)为土著,68%(3万7377)为非土著。”

他表示,供应商发展计划也制造就业机会,在2670名供应商当中,833名造就了2万4967个就业机会,公司销售额也达到76亿7000万令吉。

拨6100万助提高效率

为了强化供应商发展计划,政府在第11大马计划下拨出6100万令吉展开各项活动;其中3100万令吉作为土著供应商能力发展计划,其余3000万令吉则供作研究、发展与商业化计划。

阿末马斯兰说,贸工部刻在发展综合供应商数据库,以提高该部及执行机构的监督过程及服务效率。

他指出,为了协助供应商,政府过去两年通过马来西亚工业发展金融有限公司(MIDF),提供3亿7370万令吉予69家土著供应商。

“MIDF成立至今,总共拨出46亿令吉予2522家土著公司。”

阿末马斯兰说,供应商发展计划为土著提供从商机会,只要供应商提供高素质产品,同时产品符合主导公司设定的标准,一般官联公司都会考虑委任。

他认为,通过贸工部及供应商发展计划,从商方式不再艰辛难走。

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言论

马来人勤奋起来了/洪东水

大马华商在协助政府推动经济改革做出了艰巨的贡献,尤其是提升马来人力资源改革更是扮演了极重要的角色。

前首相敦马哈迪医生形容马来人很懒惰,三天打鱼,两天晒网,确实是以前马来人的习性。但现代的马来人却已经脱胎换骨,简直犹如万马奔腾,冲向成功的前途迈进。

马来人原本倾向成为公务员,因为当公务员是铁饭碗,于是在缺乏塑造一个具有奖励性的工作制度,结果导致马来人变得懒散。

改变工作态度

在华商塑造的工作制度,改变了许多马来人的工作精神,经过一番耳濡目染之下,马来人具有华人员工的拼搏精神,甚至有过之而无不及。

马来员工在华商公司或工厂工作,除了领取基本的薪水,就靠着自己的拼搏精神,挣得更多的佣金,比领取固定薪金制度还具有丰渥的收入。

这些马来员工为了挣取更多的佣金,即使公共假期也愿意加班,都是因为商行推行的佣金制度,激励他们更加任劳任怨。

他们尽心竭力地工作,摈弃懒散的态度,不但改变了社会,更改变自己的命运。这些具有鞠躬尽瘁的员工,尚可以工作到夜晚,回到家里可能已经晚上11时了。

华裔员工尚无法保持如此勤奋的工作态度,但马来员工为了赚取更多的佣金,真的为公司付出,让公司赚取更多的利润。

他们把公司的业务当己任,并拥有专业的精神,把工作做到最佳状况,令人对马来人拼搏精神感到敬佩。

最近笔者购买家具,就与这些马来员工聊天,他们除了送本地货,甚至所运送的地点尚包括吉打、玻璃市与霹雳。

 当有一群马来员工具有奋斗的精神,马哈迪尚时常贬低马来人,因为马哈迪看到的可能是呆在办公室的公务员。

这些与华人混在一起的马来员工,已经被潜移默化,并崛起成为勤奋的马来民族,而不是一事无成的低级员工。

就算是驾驶电召车的马来人,尚有那些送餐员,都因为经济制度的诱导,收入都不菲,将成为高收入群体。

被抵制潮波及

当马来员工正跃起成为人力资源之佼佼者,却面对抵制潮的侵袭,若自己所服务的公司与快餐店被波及,顿时将对这些员工的家庭带来经济上的困扰。

华商对马来员工一视同仁,给予同样的奖励制度,有些在华资工作的马来人,都能够享有可观的年度奖励,但却因为政治人物一声抵制令下,导致他们失去了一切良好的福利,心中也只有表示无奈,望洋兴叹。

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