（布城2日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈声明，无论组织或公司旗下拥有多少名员工，雇主都须依从7月1日起落实的2016年最低薪金制。在这制度下，西马半岛最低薪金将由现有900令吉调涨至1000令吉（即时薪4令吉81仙），东马从800令吉调至920令吉（即时薪4令吉42仙）。 

里察烈今日发文告说，于4月29日颁布宪报的2016年最低薪金指令（PGM2016），涵盖私人领域的所有员工，但不包括2012年最低薪金指令阐明的家庭帮佣。

他指2016年最低薪金指令强调政府保护员工和雇主权利的承诺。

“政府已审查国家薪金咨询理事会提出的所有建议，并在考量劳资双方利益后采取了‘平衡措施’。”

里察烈说，每日最低薪金是针对每周工作时间最多48小时的员工。

“一周工作6天者，其每天最低薪金是38令吉46仙，一周工作5天者的每天最低薪金为46令吉15仙，每周工作4天者相关薪金则是57令吉69仙。”

至于沙巴、砂拉越及纳闽，每周工作6天的每日最低薪金为35令吉38仙，每周5天为每日薪金42令吉45仙，4个工作天则是每天薪水53令吉08仙。”

另外，首相拿督斯里纳吉早前在劳动节欢庆活动上说，2013年起落实的最低薪金制已让190万名私人领域员工受惠，这最低薪金制也扩大至公共领域。

他指在半岛，即将落实的最低薪金制比旧有制度增加100令吉（调高11%），东马有关薪金涨幅则是15%，达120令吉。