财经

严峻经济形势影响业绩
54%公司拟缩小营运规模

(吉隆坡27日讯)觅职网站就业坊(Jobstreet.com )的一项调查显示,严峻的经济形势影响了不少马来西亚公司的业绩,54%受访者表示认真检讨公司开支,甚至考虑缩小营运规模。



据觅职网站就业坊公布今年第二季就业前景调查,46%受访者表示过去数月都面对“生意难做”的问题。

检讨公司开支

当中,32%的受访者表示这是因为令吉疲弱; 16%为通货膨胀; 11%则为油价暴跌的缘故。

8%受访者甚至指公司业务受到政治课题的影响,另有9%则表示受整体经济影响。

54%受访者甚至指上述因素,迫使它们重新检讨公司开支。



其中一名受访者就说:“我们必须重估公司的开支,以确认是否需关掉一些无利可图的分行,并重组业务。”

就业坊是针对国内475名来自各行业的人力资源部门人员展开这项调查。

50%雇主拟增聘人手

调查报告指出,尽管一些企业受到负面影响,但建筑业、零售及商品、电脑及资讯科技领域仍看到增长。

至于雇主招聘意愿,调查显示本季情况和上季几乎雷同。50%雇主表示预期增聘人手、39%表示无变动,其余11%则表示准备裁员。

觅职网站就业坊大马区域经理祝郁盈透露,该网站目前有逾2万7000个就业机会,因此觅职者必须抱持乐观态度,同时确保资料为最新的,避免漏掉任何机会。

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就业坊:马币虽屡创新低 未见新一轮人才外流

(吉隆坡21日讯)针对令吉兑新元走势不断刷新历史低点,Jobstreet平台的数据并没有反映这种情况,大马也没有因此面对新一轮的人才外流问题。

大马就业坊(Jobstreet)董事经理维克西塔萨南分析说,当令吉币值下跌,这将吸引更多外资流入,进而创造更多就业机会。

“对于计划在海外就业的人士,他们不能只纯粹考虑赚外币而已,若选择到新加坡工作,要考虑的因素包括要重新安置家人、生活成本高以及住宿问题等。”

维克西塔萨南指出,马来西亚将维持2023年的势头,今年将继续涌现更多就业机会。

他促请求职者武装好自己,致力提高技能及掌握新科技,往梦想的职业迈进。

他今天在马来西亚就业现状及未来的关键领域汇报会上说,尽管市场上拥有许多就业机会,但求职者在择业时也不要过于挑剔,毕竟他们必须符合许多条件。

“马来西亚拥有很多就业机会,开始职业生涯时,通过学习及提高个人技能,掌握新科技,往梦想的职业挺进。”

失业率仅3.3%

此外,维克西塔萨南分享时表示,大马的失业率仅为3.3%,显示国内就业率非常高。

他说,鉴于市场拥太多就业机会,许多求职者也设法申请其他工作,导致一个岗位出现许多竞争者。

他认为,只有不断提升技能与知识,才能脱颖而出。

较早前,维克西塔萨南也分享国人在寻求加薪方面与新加坡的差异。

“大马人若想寻求更好的待遇,他们会另谋高就,通过跳槽加薪升职;反观在新加坡,员工并不介意继续留在公司,通过自我增值来争取加薪升职。”

采用AI精准匹配人才

Jobstreet指出,大马去年的就业市场相当活跃,该平台平均每月发布的招聘广告,与冠病疫情前相比,增长163%,同时每份招聘广告的申请人数也同比增长15%。

维克西塔萨南说,大马的失业率已恢复至疫前的3.3%水平,随着这项正面增长,许多工商组织在全国招聘人才时遭遇困难,其中一个原因为人才或技能不匹配。

人才库逾4000万人

他表示,为了解决这个差距,在SEEK的世界级人工智能技术提供支持下,如今雇主可以利用亚太地区8个市场超过4000万人的人才库;与此同时,人才亦可从逾250万名雇主中获得更多就业机会,包括远程工作机会。

“SEEK的新功能有助于那些在其他市场招聘人才的公司,以及希望在海外公司寻找就业机会的大马人。”

SEEK为澳洲招聘网站,该公司已成功合并其亚太地区就业市场——SEEK、Jobstreet和Jobsdb,它们将在SEEK世界级人工智能技术支持下,在一个平台上运营,同时保留各自的品牌。

此次整合旨在汇聚亚太地区数百万人才和雇主,准确匹配求职者和雇主。

维克西塔萨南说,随着实施SEEK人工智能解决方案,如今Jobstreet可帮助大马雇主和人才更高效地匹配工作,并更有效驾驭就业市场。

出席汇报会的包括SEEK市场和人工智能产品总经理格兰特·赖特,以及SEEK亚洲总营运长吴傲贤。

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