（伦敦25日讯）英国公司治理监管部门曾向国内大公司董事会提出警告：要改变高管薪酬政策，否则你们可能面临失业。

监管者发出这一警告，是因为投资者纷纷呼吁查验高管薪酬是否与实际业绩相符。

2012年反对高管薪酬过高的“投资者之春”行动已过去了四年，现在股东们又在酝酿抗议。

他们称，经过一年的股价下跌、获利黯淡以及裁撤岗位之后，有些公司的高管薪酬已经脱离实际。

公司年会季刚刚开启几天，石油企业BP和医疗设备公司Smith & Nephew的投资者已经在非约束性投票中，否决了去年的高管薪酬政策。

矿业公司英美铂金的股东也差点予以否决。

BP和英美铂金表示，他们将与股东商讨如何修改未来的薪酬政策。

上周，欧洲最大银行汇丰采取防范性措施，宣布对未来潜在高管薪酬做出调整，以回应投资者的关切。

投资者现发出警告称，如果他们担心的薪酬问题没有得到解决，那么，制定薪酬政策的董事会成员甭想连任。

过去投资者隐忍不发没有在薪酬问题上叫板董事会，主要是不想影响总执行长的积极性，同时，也怕这些人在全球揽才大战中流失到对手公司中。

但鉴于过去一年英国富时100指数累计下跌5%，企业开始遭到质疑，这些企业领导层凭什么得拿这么多钱。