时事

耗3亿元 取代外劳
重新培训下岗员工

(吉隆坡11日讯)人力资源发展基金(HRDF)将动用雇主每月缴交的人力资源发展人头税中,剩余约3亿令吉款额,推出了一项重新培训下岗员工的计划,培训他们来取代外劳。

在这项重新培训计划下,将会有6项主要计划,包括为遭遣散的员工设立就业中心及训练及取代外劳计划。



《星报》报道,这项计划遭到缴付人资发展基金的雇主反对,认为这些没有使用到的款额应该归还给雇主,让他们为旗下的员工决定所需的训练。

无论如何,人力资源发展有限公司总执行长C.M.维纳斯华兰指出,这项计划可为被裁退的员工、失业大学生和其他大马人寻找工作机会,填补在航空、酒店和零售领域的空缺。

“已有数家来自航空、零售和科技领域的企业向我们接洽。这计划并非教会他们钓鱼后,就留他们在海上,而是我们已向这些公司取得承诺,会聘用这些员工。

他也说,“训练并取代”的旗舰计划已在3月28日展开,来自零售、航空、石油和礼待领域的雇主已选定了人选,以取代115名外劳,并指在落实后,每年将会培训7000名员工。

至于“一个马来西亚就业中心”旗舰计划则会在4月18日展开,预料在落实后能培训3000员工。



“这两项计划皆有望能在今年5月全面落实。”

至于其他的主要计划还包括提高中小企业技能和再培训计划、一个马来西亚全球认证工业及专业证书课程计划、认证和增值计划。

自去年6月,登记雇主缴付给人资发展基金的总人头税中,有30%已拨到一个马来西亚全球认证工业及专业证书课程计划基金下。至今,该基金拥有1亿令吉。

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峇中总吁商家 申请人资发展税款打疫苗

(峇株巴辖11日讯)峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆呼吁会员商家申请人力资源发展基金(HRDF)的税款,以便为本地员工及外劳完成接种两剂冠病疫苗。

他发文告指出,此计划自8月1日开始将执行6个月,或进行至所供应的疫苗用完为止,以鼓励雇主为全体员工完成疫苗接种。

“这是该基金遵循首相发表的恢复经济及保护人民配套(Pemulih),而展开的一项协助雇主措施。”

傅庆隆表示,该基金将根据雇主所属公司的规模,以及已缴付的人力资源发展税款(HRD Levy),供雇主申请10%至70%不等的款额。

他举例,员工介于5至75人不等的小型公司,如税款余额少过5万令吉,最高可申请70%款额,如税款超过10万令吉,则最高可申请30%款额。

“至于超过200名员工的大型公司,如税款余额少过100万令吉,则可申请最高30%款额;如超过250万令吉余额,则可申请最高10%款额。”

傅庆隆表示,该基金提供两种机制供雇主申请,如雇主选择直接通过该基金安排接种疫苗,接种两剂疫苗的费用为每人125令吉,雇主必须经过该基金网络平台(https://protek.hrdcorp.gov.my)登记,并提供需要接种疫苗的员工名单。

他补充,雇主可以授权该基金将所申请的税款直接扣除注射疫苗的成本费用,一旦完成付款后,雇主将在14个工作日之内接到安排接种疫苗的通知。

“有关接种疫苗的地点,当局将安排直接前往有关工作地点、私人诊所或保健机构、流动接种疫苗中心或是该基金属下疫苗接种中心。”

他说,在此机制下,如果雇主的税金余额不足以支付需要注射的员工人数,那么雇主就需要根据余额数目提呈申请名单,并且另外呈交申请,以现金补足其他所需接种疫苗的人数费用。

“第二种机制则是以报销的方式申请索回税款款额,雇主可以从8月15日开始向该基金提出申请,惟必须在完成第二剂疫苗接种的3个月内提呈,并且需要根据获批款额支付4%的服务费。”

他说,此项机制下,雇主需要准备的文件包括收据或其他付款证明、此计划下的申请表格,或其他由该基金要求的核实文件。

“雇主若欲知详情,可致电:03-8602 9280或电邮至[email protected]洽询。”

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