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不满生活辅助费仅增80元
声宝子公司700员工抗议

声宝子公司S&O电子约700名员工,要求资方接受职工会将每月生活辅助费调高10%的建议。

(双溪大年8日讯)声宝(SHARP)联号公司S&O电子(马)私人有限公司(前称SHARP Roxy Corporation)旗下的700名员工昨日傍晚齐聚工厂门外,抗议每3年调整一次的每月生活辅助费金额只增加区区80令吉,希望资方考虑职工会要求调高10%的建议。

峇拉克里斯南8次与资方谈判,最终功败垂成。

在马来西亚电子电器工业职工会总秘书N.峇拉克里斯南等人的率领下,S&O电子约700名员工在昨日下午5时30分下班后,齐聚工厂大门外抗议,工人手持各种标语,在领队的带领下大喊口号,活动持续至7时左右才结束。



峇拉克里斯南表示,明天在相同时间地点,还有一次的抗议行动,希望资方在感受到压力后,会重启谈判的大门。

S&O电子是双溪大年历史最悠久的电子厂,成立已40年,是日本跨国电子电器大厂声宝的联号公司,并拥有另2名股东,即日本的Onkyo企业及登嘉楼基金会。

电子厂年年赚钱

峇拉克里斯南强调,该电子厂在员工的努力下,几乎年年赚钱,2010年营业额为12亿2393万6151令吉;2011年增至12亿4871万9122令吉;2012年虽下跌,但仍有6亿9057万5933令吉;2013及14年的营业额则分别为5亿7927万5524令吉及5亿4366万9546令吉。

此外,该公司发给投资者的股息,每年都在10%以上,但对于付出努力的基层员工,今年给予的每月生活辅助费只有区区的80令吉。



他指出,这种调整方式,以基薪低的员工来计算,百分比当然有8至10%,但若以薪水达2000令吉以上者来计算,则只有2-4%。

该工厂设立40年,厂内多是资历较深的员工,职工会秘书罗哈雅就在该厂工作了30年。

据透露,该厂职工会会员的薪金,最低的是1047令吉,最高可达到2423令吉。

该厂共有1300名员工,其中50%为巫裔、40%为印裔,其余10%为其他种族。其中900名员工为职工会会员。

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Dynabook余股售声宝 东芝彻底退出笔电市场

(东京10日讯)日本东芝公司上周悄悄退出笔电市场,完全脱手经营长达35年的笔电业务,把这个业务其余的少数股权转让给声宝。

《经济日报》报道,东芝两年前以3600万美元(约1.51兆令吉)价码,将个人电脑业务的80.1%股权出售给声宝,声宝随后将该业务更名为Dynabook。声宝在今年6月行使权利,收购这个笔电业务其余的19.1%股权。

东芝发布声明,表示这项交易案已经完成:“本次股权转让,使Dynabook成为声宝的全资子公司。”

在1990年代到2000年代初期,东芝是个人电脑制造大厂之一,随着愈来愈多竞争对手加入市场,加上东芝未能推出更多独具一格的特色,东芝的受欢迎程度日益消退。

根据路透的料,在东芝前一次出售笔电股权给声宝时,东芝2017年的笔电出货量已遽减至140万台左右,远低于2011年的1770万台高峰。

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