财经

7月起惩不守最低薪雇主

(吉隆坡28日讯)政府在今年7月1日开始强制实行调高后的最低薪金制,并将对付没有遵守新制的雇主。



人力资源部副部长拿督斯里依斯迈阿都慕达立说,全国公共领域和私人界都要遵守,如果雇主拒付员工最低薪金,员工可向相关部门投报。

依斯迈阿都慕达立今日在国会下议院口头回答公正党瓜拉冷岳区国会议员阿都拉沙尼提问时,这样指出。

依斯迈阿都慕达也说,政府拥有多项措施,协助因国家经济不好而失业的国人,包括协助他们寻找新工作或接受重新培训。

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泰最低薪提高2.37%

(曼谷9日讯)泰国薪金委员会8日开会,审议2024年国家最低薪金标准。

《曼谷邮报》报道,经过5个小时的讨论后,泰国薪金委员会、劳工部常务秘书帕洛宣布,从2024年元旦起提高国家最低薪金标准,最低薪金平均提高2.37%。

根据帕洛,全国划分为17个不同的档次,日薪提高幅度从2泰铢(约0.26令吉)至16泰铢不等。此次调整后,普吉府的最低薪金标准最高:最低日薪370泰铢(48.83令吉);陶公府、北大年府和也拉府的标准最低:最低日薪330泰铢(43 .55令吉)。

本次调整,业界担心加大企业负担。

对此,泰国商务部贸易政策与战略办公室主任普蓬认为,提高最低薪金标准对企业生产成本影响不大,因为与总成本相比,所增加的薪金支出所占比例很小。

与此同时,提高最低薪金标准将刺激消费,有利于经济发展。

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