（马六甲16日讯）内政部长拿督斯里阿末扎希博士日前宣布，即日起冻结引入新外劳，被工商界评为不成熟，徒增商家麻烦的政策，希望政府适当调整，灵活地制定外劳政策。

对于阿末扎希这项宣布，马六甲州无论是制造业、建筑业或是服务业均有微言，认为政府朝令夕改，近乎儿戏，将对我国营商环境将构成不利，也徒增业者麻烦。

漂白手续繁杂

商家希望政府以专业理性态度，勿让业者感到为难。

曾雇用漂白外劳的业者指出，申请漂白手续繁杂及费时，加上漂白外劳较不老实，骑驴找马心态，在找到更舒适或更高工资的工作后便借故逃跑，让雇主白费时间和钱财。 

需看需求灵活调度——
甲中华总商会主席·陈保成 

政府不应该实行冻结新外劳政策，雇主们有这方面的需求才会向政府提出申请，为政者在政策制定上要弹性，评估需求，因为市场非一成不变，有的厂商需要外劳，那些经营不善的厂商则要遣返外劳，政府需要做多方考量，扮演调配的工作，而非一言堂，随喜好推行影响层面深远的政策。

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士这番冻结令，似乎是在搞情绪，不成熟，随自己喜好，让商家无所适从。

目前已有许多领域如工商、服务业等向我们反映，希望这位发出冻结令的高官不要再搞情绪，政府在外劳政策上要前后一致。

漂白计划不利厂商

我认为如果只是漂白，不足以应付市场需求。我国之所以会有这么多非法外劳，原因是缺乏完整的漂白计划。今天的局面让人感觉是，政府变相鼓励外劳逃跑，寻找另外一份工作，若对工作不满意，再通过漂白计划让自己再度合法化。

简而言之，漂白计划是对我国厂商不利的，因为外劳逃跑，雇主是第一个受罚者。

而冻结新外劳的政策，对外资厂商也构成负面影响，在本地员工短缺或不愿意做粗重肮脏工作下，外资将在面对人资缺乏问题，影响生产操作。

负责外劳事务的政府官员应经常思考我国业界的需求，而非坐在办公室内一味拒绝雇主的要求，作出不利我国整个厂商营商环境的政策。

我们一直寻求机会，提呈了解备忘录，希望政府能改变想法，营造有利的营商环境。

其实我们不是面对经营上的困难，而是应对政府不成熟的政策，让我们觉得非常累。

势影响新发展计划——
甲房屋发展商公会主席·曹天汉

突然宣布冻结外劳，肯定会影响我们建筑发展领域，现在才刚宣布几天，结果还未明显，不过，如果长期不解冻，就会出现问题。

不过，我相信政府会在情况真的是不妙时作出改变，顺应我们的需求，不会一意孤行到底。

如果没有外劳从事工地的工作，新的发展计划将直接受影响，因为建筑工地超过90%的员工是外劳。一下宣布冻结，若有需要聘请外劳的，在找不到合法的员工下，可能就无法如期完工。

现在甲州有多项屋业发展计，每一个工地都需要很多员工，同时也有几个如可负担房屋的发展计划正动土建造，如果长期未有改善策略，担心影响工程进度及工作安排。

本地人不愿当建筑工人

建筑工地的工作粗重、辛苦、较危险，也很劳累，本地人根本就不要做，希望政府不要100%冻结，视各领域的需求，适时解冻，让我们发展商以及承包商们喘一口气，不用烦恼外劳工人不足的事。

现在暂时只好保持观望的态度，短时间内尚可应付，如果有新的大型计划欲动工，就可能面对问题。

服务员几乎全是外劳——
北京楼经理兼好运酒家分行董事经理·林亚来

再一个多月我们新餐馆好运酒家分行就要开张，急需约30名外劳，现在突然说冻结，增添我们的麻烦。

由于很多本地人都不太愿意从事餐馆工作，早在20年多前我们餐馆就聘用外劳，现在只有重要职位由本地人来担任，外场服务人员几乎全部都是外劳，厨房聘用外劳的比率就较少一些，约为三比一。

为了应付新餐馆开张所需人手，我现在正处理着申请重聘非法外劳的手续，希望能通过这个管道聘请五至六个外劳。

现在担心申请重聘非法外劳的手续要费很长的时间，如果到时人手仍不足，只好聘请工读生应急。不过工读生费用比较高，同时洗厕所、抹地等较粗重肮脏的活是不愿做的。

外劳逃跑雇主损失大

总之，政府政策出尔反尔，让我们有苦说不出。之前我们也曾通过6P漂白计划申请两外劳，结果才做不久，他们就借故去槟城探望朋友，一去不回。

在我国，合法的外劳逃跑，雇主需蒙受很大的损失，向有关当局投报时，除了之前1万多令吉的申请费泡汤，还要被政府罚款。

若逃跑的是缅甸籍外劳，我们被罚款750令吉，若是印尼外劳，罚款250令吉。反而逃跑的外劳很少被警方捉到，最多是遣送回国，很少被判坐牢，更不用说被打鞭。现在尚可让非法外劳参与漂白，成为合法外劳。

从以前到现在，我们都不雇用非法外劳，甚至是持难民证的，我们也一概不录用，免招惹麻项，因为一旦被发现，可能被列入黑名单，从此不能雇用外劳。

我们认为很多方面，政府并没有站在商家这一边，没有体谅，也不去理解我们面对的问题。