（八打灵再也13日讯）内政部外劳政策朝令夕改，更下令鞭笞处罚窝藏及聘用非法外劳的雇主，不免吓倒小部分雇主而将外劳遣散，不过也有业者抱持静观其变态度，让非法外劳偷偷躲着工作，看风声再作打算。有的商贩担心聘用非法外劳惹祸上身，所以随政府早前宣布漂白外劳时，已要求部分外劳离开，只剩下一两位外劳在店内或厂内工作。

遇取缔嘱外劳逃跑

针对内政部即日起冻结引进外劳，并向聘用非法外劳者施鞭刑一事，《南洋商报》记者抽样致电各行业者，发现经济不景气，许多业者已减少聘用外劳，不过雇主似乎也有应对执法人员取缔的方法，包括叮嘱外劳遇上执法官前来，拔腿逃跑或装成路人到来消费，以免遭取缔。

此外，最近因不少熟练外劳因马币贬值要求回国，所以有雇主改用缅甸难民协助工作；并以提供食物作为酬劳，避开取缔。

外劳分配不均匀

受访者声称，虽我国大多数领域依赖外劳，惟分配不均匀，有的领域难申请外劳，有的过剩，加上一些有经验外劳要求高，以致业者须转聘持其他领域工作准证的外劳工作。

此外，基于邻国印尼靠近我国，语言能沟通，有业者聘用持旅游签证者工作，并在近3个月签证届满时，让他们回乡休息半月或1个月再重回大马。

观察行动再作打算

受访的业者指出，尽管外劳漂白运动展开多时，惟过程复杂及需时处理，要求政府简化手续。

也有部分业者基于外劳工作不老实，常在找到更舒适或更高工资的工作后落跑，所以不愿花费数千令吉替非法外劳漂白。

大部分业者也基于新法令刚宣布，纷纷在观察内政部行动，再作打算。

熟悉“国情”及门路外劳当老板抢吃

业者认为，政府在取缔非法外劳事件上，应从根源做起，严守边关及出入境关卡，包括严厉对付外劳“老板”。

他们直言，熟悉本地“国情”及门路的外劳，在没业者聘用及嫌弃薪金低情况，转当贩商，做本地人或同乡生意，与本地人抢滩。

无视执法官员

他们说，这些外籍小贩无视执法官员存在，也不怕扫荡行动，往往捉后不久又再出现，令人纳闷。

他们认为，政府在针对本地雇主聘用外劳课题上，应率先在巴刹、工业区或外劳居住地方取缔外籍小贩，强送回国及禁来马。

他们也担心过多外劳政策反而有机会制造贿赂，呼吁政府透明化开放外劳政策，让业者按需求申请合法外劳协助工作。

嫌马币贬值回国

——美华城工业工商会主席●余亚绒
工业区工作多属粗重工作，鲜少本地人愿从事，这里有70%业者聘用外劳帮忙。不过，有不少外劳早前因马币贬值而回国，如今业者大多数聘用联合国难民，也有小撮外劳无工作准证、逾期逗留或非来自相关领域。

外劳逃跑几率高
政府宣布捉拿外劳不是新口号，过去曾多次针对外劳课题，调整法令，包括漂白外劳，却因执行不严，不见成效；反让雇主无从适应，一些急着用人的业者，唯有暗地里聘用持旅游证、其他领域的外劳，以省却麻烦。
外劳逃跑的几率高，业者也担心花费数千令吉替外劳更新准证后，外劳又落跑。随着政府再宣布新法令，业者先静观其变再做打算。

应严守关卡禁入境
政府在打击非法外劳问题，应从根源做起，若能严守关卡，又怎么会有非法外劳入境我国，也不会有外劳取得身分证事件发生，使我国外劳人数近超越华人和印度人。
同时，政府聘用政策不符时宜，应长远性作出修改，而不是一时这样，一时那样，令业者无从适应之余，也花了不少钱处理，恐引发更多贪污事件。

或转聘难民工作