江华强:重聘外劳换汤不换药
前车可鉴雇主不敢冒险

江华强:必须全面解决非法外劳问题。

(八打灵再也13日讯)重聘非法外劳计划被指换汤不换药,与6P非法外劳漂白计划如出一辙,而当初计划的失败也让雇主宁愿先观望,因此参与重聘计划的意愿不高。网上重聘非法外劳自今年2月15日启动,惟至3月12日,仅有3700名雇主及1万3000名非法外劳登记。若以我国估计有200万非法外劳来看,1万3000名登记的非法外劳仅是当中的0.65%,反应相当冷淡。

大马中小型工业公会会长江华强指出,雇主在这次的重聘非法外劳计划不太踊跃,主因是这项政策本身存有问题,与6P漂白计划的做法相似,提供了中间人从中获利的空间,因此雇主才不愿再次冒险。

“之前的6P漂白计划模式失败,很多雇主投诉这项计划,钱是花了,但是最后申请不成功,员工也找不到。

“所以雇主现在很怕会重蹈覆辙,想要先观望情况如何,这也就是为何至今反应这么冷淡。”

应设法杜绝中间人

他向《南洋商报》指出,重聘非法外劳计划不是最佳的解决方案,因此建议政府,若真的有意解决我国非法外劳的问题,应该与工商业者共同成立联合小组,商讨一项全面且杜绝中间人的方案。

他透露,尽管政府提出网上申请重聘非法外劳,但是依然有许多代理、中间人提出“代劳服务”,帮雇主申请及收取费用,以致重聘非法外劳的费用,远远超出政府计算的少于4000令吉。

“网上申请的手续也是涉及到MyEG等第三方,并非雇主直接对向移民局。”

网上登记申请重聘非法外劳计划由三机构来负责,IMAN有限公司负责印尼籍非法外劳的重聘登记;缅甸籍外劳则是由一站式中心(OSC)负责;其他国籍的外劳则是由MyEG负责。

此外,江华强也指出,政府的政策也一直出现变动,从早前的调高外劳人头税、引入150万名孟加拉外劳,到近期的重聘非法外劳、冻结引入新外劳,令投资者难以适应。

由于与6P漂白计划相似,重聘非法外劳计划反应欠佳。(档案照)

展延越久问题越多

内政部长拿督斯里阿末扎希博士昨日宣布,即日起冻结引入新外劳,以及网上申请重聘非法外劳的登记截止日期为6月30日。

政府的这项重新雇用计划原本是一直持续直到12月31日,不过首阶段的首三个月,雇主必须通过网上申请。这意味着,雇主须在5月15日之前,上网提呈申请重新雇用非法外劳。

因此,政府如今是将上网登记的截止日期比原定的5月15日,展延了1个半月。

对此,江华强认为,政府的外劳聘用政策若展延越久,将有可能引发更多问题,尤其是冻结引入新外劳的决定,叫外资如何是好?

“这对外资而言可说是匪夷所思,因为一般上的非法外劳都已被雇用,那么这些需要人力资本的外资,要去哪里找非法外劳?如果他们看到我国缺乏劳工,很有可能会却步。”

至于在期限后继续窝藏及聘用非法外劳的雇主,经定罪可判处鞭刑一事,江华强则认为,落实这项刑罚的前提,是必须全面地解决非法外劳的问题。

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