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宰杀鸡鸭依赖外劳
鸡鸭商公会盼简化更新准证程序

鸡鸭商业者促请政府简化外劳工作准证更新工作。坐者左起司徒鸿深、黄俊宾、蔡珍莉、林鼎登、阿都马烈及李善钰。

(吉隆坡2日讯)宰杀鸡鸭工作工作时间过长与辛苦,鲜少有本地人工作,90%业者过去依赖外劳操作,却因政府近两年不断更改外劳政策,使逾半业者、外劳恐成为“非法”劳工!

雪隆鸡鸭商公会主席林鼎登指出,业者在替外劳更新工作准证时,面对许多繁文缛节,加上涉及部门过多,往往花上3至6个月时间,也没取得进一步成果,使很多合法外劳渐渐沦为不合法。



“本公会大约有3000会员,基于宰杀工作辛苦,需午夜12时开始工作至上午10时,甚至到中午12时,本地人工资为每日80至100令吉,所以鲜少有人愿干此活。”

他说,该公会有90%业者聘用外劳,普通规模批发鸡鸭商,至少需10位外劳代劳宰杀,工资每日才60至70令吉。一般准证种类为工厂或服务业。

外劳政策朝令夕改

他今日在蕉赖区国会议员陈国伟助理蔡珍莉陪同召开记者会这么说。

林鼎登说,惟政府近年一直调整外劳政策,同业在更新外劳工作准证时,面对许多困扰与不便,包括需先取得内政部的同意,然后到移民局申请准证,还需到劳工部表明请外劳的理由,附上6个月的报税单等,费时间周旋于数个部门。



“申请若隔得太久,需从零开始,相当麻烦;我们尝试找代理,亦面对问题,至于服务费约数百令吉。”

出席者有雪隆鸡鸭商公会副主席李善钰、财政司徒鸿深及会员黄俊宾等。

应优先合法化现有外劳林鼎登:勿急于引进

林鼎登促请政府简化更新外劳准证程序,并优先让本地雇主合法化本地现有外劳,才开放150万孟加拉外劳进我国。

“政府应该所涉及更新外劳准证事项的政府部门、机构与单位汇集成一站式中心,免雇主花时间游走数部门,可快速在一个单位完成更新工作。”

他希望政府优先让雇主漂白现有的劳工,勿急于引进新外劳来马,使大马外劳人数暴增。

繁文缛节引不便——鸡鸭批发与零售业者●刘展志

我聘有20位外劳负责宰鸡鸭,以往证件逾期前,都是花钱让代理代劳,惟今年起,所有更新工作须上网通过Myeg处理,引起许多不便。

除需上网填写资料外,还需把公司注册证件、商业执照等打印上载,不明白该公司为何不能和移民局及大马注册公司等单位取得连线?并常在填写所有资料后,被指所需文件不足,一星期有数天的时间都在处理此事。

每每到移民局查问详情时,所问官员都指不清楚,不懂该向哪个部门反映。曾放弃要求代理代劳,惟他们不太愿意接待,也坦言只能代劳部分工作,最终所有工作需由雇主本身去处理,费用也较以往调高了。

我差不多费了约一个月时间,才完成更新,接下来4月会有另数人工作准证逾期,令我感到头痛。

此外,人头税也从原有1800令吉调高至2500令吉,有的甚至3000令吉,由于我国汇率,外劳都叹工资低,由我代他们支付。

难聘请本地人——鸡鸭批发商●阿都马烈

我们这行业必须依靠外劳来运作,难聘请本地人。

但业者最近面对外劳工作准证不易更新事项,还需转数个部门处理,希望政府体恤我们的处境,简化更新程序。

林鼎登:不满隆市厅隐瞒计划集中宰鸡场或垄断市场

雪隆鸡鸭商公会林鼎登不满吉隆坡市政厅,过去拒绝透露兴建集中宰鸡场计划内容,更不满一旦宰鸡场建竣,交由非专业私人公司经营,恐垄断市场,影响同业利益。

他说,隆市政厅早前建议在士拉央旧批发公市兴建一间集中式宰鸡场,并曾在一年前,召集该公会讨论,事后不再有任何进展。

“我们赞成在卫生前提下,建集中宰鸡场,惟令人感到担忧是,隆市政厅委任一家毫无相关专业的公司负责管理,非委任该公会或相关同业公会加人管理。”

他今日在蕉赖区国会议员陈国伟助理蔡珍莉陪同召开记者会。

林鼎登说,业者目前不清楚宰鸡场运作是否需符合业者需要,包括机械式的操作符合各种鸡的宰刹方式,而市场除了一般肉鸡、还有黑鸡、走地鸡等,有不同的宰刹方式与处理。

他说,据知士拉央旧批发公市商贩已迁往临时巴刹营业,相信工程即将展开,要求当局向业者透明化汇报宰鸡场计划内容。

各族宰杀方式不同蔡珍莉遗憾见面会展延

蔡珍莉说,陈国伟原本欲在2月26日召开的市长与吉隆坡国会议员见面会提出宰鸡场的疑问,惟该见面会突然展延。

她说,一旦落实集中宰鸡场,将对部分族群造成影响,包括华人祭神的全鸡或没有鸡头,以及印裔黑鸡的宰杀方式或也受影响。

“因此,市政厅有必要向业者汇报宰鸡场的运作及对鸡种类的处理,另外运输安排、宰杀费等。”

未招标竞标如黑箱作业

她说,陈国伟也不认同由一家公司在没经过招标竞标情况管理宰鸡场,这如同黑箱作业。

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财经新闻

多层次人头税即将落实 越依赖外劳缴更多钱

(吉隆坡9日讯)人力资源部长沈志强表示,外劳多层次人头税制将在今年底或最迟明年落实,届时越依赖外劳的雇主,或需为外劳支付更多的费用。

他说,外劳多层次人头税制是根据企业所雇用的外劳人数,来制定雇主应缴纳的人头税多寡

“多层次人头税制是为了鼓励企业减少对外劳的依赖,协助他们培训本地员工,或是让本地员工从事更高技能的工作。

“我们的目标是在今年内提呈多层次人头税制草案予内阁,并于今年底落实,不然就是明年。”

他今日在东盟-中国协和俱乐部会议后,向媒体如此表示。

提高本地员工技能

沈志强说,外劳多层次人头税的税收将用于提高本地员工的技能,尤其是来自中小企业的员工。

他说,目前已初步与业者和行业接触和收集反馈,以拟订该税制。

沈志强指出,政府设定目标,即到了明年,国内外劳人数受控制在240万人水平。

根据内政部记录,截至今年2月15日,大马境内的外劳约有212万人。

协和俱乐部是一个由编辑和资深记者组成的非正式组织。

拟设单位处理外劳剥削

人力资源部考虑设立一个隶属该部门的单位,专司处理外劳的投诉和剥削案件。

沈志强指出,上述想法是在与非政府组织召开会议后提出,该会议强调了有关外劳在举报剥削问题上面对的困境。

他表示,他已承诺设立有关单位,包括可能请一名翻译员,并为投诉者提供临时庇护所。

“我们明白,处理外籍员工的投诉和剥削并不容易。即使是合法的外劳,也可能没有与本地员工享有同等地位。”

他补充,若是本地员工投诉,至少他们有家可归,但对于外籍员工而言,情况可能并非如此。

“他们可能无法再回到宿舍,因此我们(成立该单位)的想法就是为了迎合这种情况。”

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