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30天“漂白”期 速为雇员登记
下月社险大检查

阿兹曼(中)促雇主赶紧在本月31日前主动为员工登记社险,左及右为约翰马林和海里里。

(吉隆坡1日讯)社会保险机构宣布,即日起至3月31日提供为期一个月的“漂白” 期限,鼓励雇主主动为员工登记社险,而当局将在4月1日起展开全国检查行动(OPS Kesan),确保所有雇主为雇员登记社险。

这项于2009年开始的检查行动,今年迈入第八年,社险机构在过去5年的行动中,发现大约10至10.5%的雇主没有为员工登记社险,违法者主要是服务领域的小企业。



罚款500至4000

社险机构总执行长拿督阿兹曼指出,4月1日前登记的雇主,将不会被罚款,而且将豁免应当缴付的保费。

“惟在哪些未在‘漂白’期间主动登记的雇主,将面对500至4000令吉的罚款,胥视雇主拖延登记的期限而定。”

阿兹曼认为,雇主犯错,主要是缺乏认知,以为聘请一名员工或小型企业,不必向社险机构登记。

聘1员工也要登记



“社险法令下,只要注册业务及只有一名员工,有关雇主就得向社险机构登记,无论是临时员工,还是合约员工,都必须向社险登记。”

阿兹曼今日在社险机构大厦召开新闻发布会,宣布该局将在4月1日展开检查行动。  出席者包括副总执行长约翰R马林(运营)及经理(执法组)海里里。

630万员工有社险保障

截至2015年12月31日的数据显示,49万9840名雇主向社险机构登记,630万名员工享有社险保障。

社险机构总执行长拿督阿兹曼说,去年4万9000千名雇主向社险登记,今年估计微增至5万。

他说,该局认为还有许多聘请最少一名员工的活跃雇主,还未替员工登记社险。

此外,他说,社险机构的400名成员,将参与这次的全国性侦查行动,从而确保即使雇主只是聘请一名员工,都已登记社险。

68%雇主没为员工登记

阿兹曼指出,社险机构从2009年至2015年12月31日,共发出2万7449张罚单(各类罪行),其中1万8670张(68.02%)跟雇主没有替员工登记有关。

他说,社险在过去7次侦查行动中,共发出高达900万令吉的罚单。

“1万140人名雇主因各类罪行被告上法庭,其中3万275人(32.30%),是因为没有为员工登记社险。

“在法庭被定罪的雇主,可被罚款最高1万令吉或坐牢最高两年,或两者兼施。”

询及社险连续7年展开侦查行动,可是主动向社险登记的雇主还是差强人意,阿兹曼说,社险一直以来都积极推展觉醒运动,加强雇主为员工登记社险的意识。

他说,在一些小镇,社险职员甚至和地方领袖、村长等建立联系,联手推行觉醒活动,加强各界对社险的认知及社险所提供的保障。

他补充,社险也和马来西亚公司委员会及雇员公积金局合作,但不属正式性的全国性合作。

“虽然雇主的反应还是不够积极,不过我们还是会继续推行觉醒运动。”

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首相限人资部一个月 呈提升人才技能计划

(莎阿南1日讯)首相拿督斯里安华限令人力资源部和社会保险机构,必须在一个月内提呈全新的提升人才技能计划,以助培养出更具才能的员工,迎合日新月异的科技时代需求。

他强调,如今已有不少科技巨擘来马投资,因此需要栽培更多人才。

他指出,科技的日新月异促使这两个部门和机构须大刀阔斧的改革,不再受过时且充满繁文缛节的旧方法束缚。

“为此,我给社险机构和人资部一个月提呈一份建议书,说明我们如何通过培训计划的形式给出新的惊喜,这将会比以往我们所制定的技能提升计划更棒。”

安华今天在人资部昌明MyFutureJobs残疾人士与技职职业嘉年华开幕式,以及2024年就业支援计划倡议推介礼致词时,这么表示。出席者包括人力资源部长沈志强及雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁。

安华惊叹,科技如今飞速进步,包括最近涌现的人工智能都是高科技,因此要求社险机构思考培训方案,才能应付未来时代的竞争。

安华补充,昌明政府希望确保所有社会背景的员工都享有平等机会提升技能和生活水平,无论是健全者或是残疾人士,相信人资部和社险机构能提供合适的培训。

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