言论

外劳的宿命与政策/李慧易

一座城市若没有了这一群人,那么多少的工程、工作是面对有工无人做的情况,笔者这么说不是要美化或者包装这群人,因为他们都是拥有人权、自由的,只是他们生活的困顿并面对失序的制度、政策的失能,导致他们不被正视。

人人都叫他们外劳,其实他们是城市里不能被忽视的一群人,反而更该称呼他们为外国移工。相信,业界需要的是劳动力,但是更需要来自劳动力的是人,而不是机器人,因此他们是需要尊严的活着,并不是成为血汗工厂又或者政治的工具。



祖先是殖民时代外劳

可悲的是,在大马,我们看到的是选举也说用了外劳投票、餐厅不能用外劳、外劳比较脏等等,我们用了什么眼光来看待外劳呢?那是充满歧视,更加是强奸选票,为何都要把最糟糕的都叫外劳去承担。因此,150万的孟加拉外劳对市场、对公民甚至对选举影响多大?最后一分钟煞车,真的是因为发现政策失能?

在多少人眼中,有认真正视外劳问题,走在异乡陌路的外劳们就是注定要低贱不堪?为的还不是日后有口饭吃,当年多少人的祖先南来的时候,难道不也就是这样吗?为何不觉得祖先们曾是殖民时代的“外劳”,更加低贱的字眼叫作“猪仔”!最后遭到的是“不是人”的对待。

曾有人这么形容:“外劳的宿命就是介于在血腥之手与那只所谓看不见的手往往狼狈为奸,并同属一个躯体”,而外劳门皆变成用灵魂与肉体来叠成血汗换取生存的价值。

因此,要如何接纳这些外劳,是一个政府、社会需要正视的问题及承担的责任!



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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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