言论

东盟十国七上八下/蔡元评

东南亚国家联盟,马来西亚传媒和中国都称东盟,成员包含:马来西亚、印尼、泰国、菲律宾、新加坡、文莱、越南、寮国、缅甸和柬埔寨10国。

此地无银三百两



奥巴马日前在加州召开“美国—东盟”领导人峰会,会商贸易、安全和反恐等议题。白宫官员一再表示,美东峰会“不针对中国”。说实在,南海争端正火热,主持人若闭口不论是说非,恐是“超凡“了。

美东峰会记者会上,奥巴马果然左右开弓,直言:“南海争端必须依法和平解决,各方须以联合国海洋法公约为准则,予以尊重及遵守”。并称,菲律宾和中国的领海问题,必须依法处置。然后又强调,美国军机战舰将继续按公认的国际法,在南海照飞照航,绝不中断;美国并支持其他国家同步进行!

东盟领导人去年11月和奥巴马刚开过了会,又老远的跑到美国和他见面,算是给足了面子,当然也有不得已的苦衷。不过,美东峰会后发布的联合声明,则没带上奥巴马的口气,没中国词条;显示了东协小心翼翼,无意搭其顺风车。

美国从中东退却,战略转向西太平洋已成定局。因此,美东会峰当然有叫阵的味道,“不针对中国”无疑是“此地无银三百两”,欲盖弥彰。此次的峰会虽无新意,但而奥巴马也有收获 ——在 其任期即将结束前展示了白宫呼朋唤友的能力!

高低不一步履踉跄



东盟10国的差距极大。印尼人口众多,2亿5千万;文莱人稀,只40万。相对的,印尼经济总值也最大,8千9百亿美金;但人均3千5,远远低于文莱的3万7。寮国经济最微弱,120亿,人均也低,1千7。新加坡人最富,人均5万6;柬埔寨人最穷,人均略高于1千。

东盟2014年出口总值1万3千亿,中国是最大的买主,12%;其次是美国,10%。新加坡是东盟首席出口国,马来西亚居次。东盟进口略低于出口,中国来源最大,17%,美国落后,只7%。新、马两地仍然居首次席。东盟对中国贸易顺差,稳赚了人民币。

东盟10国除了经济差距庞大外,其政治架构、人种、宗教信仰、人文素质等多元多样。无疑的,把南辕北辙的族群聚在一个屋檐下有现实的困难。而且,一些地区常发生武装冲突,政府则鞭长莫及。

现实使东盟变得被动。东盟和中、日、韩有10+3峰会,然后和各别和中、日、韩,美另开10+1。东盟没领头羊,会多事杂,也各有国内的问题;10个高低不一的伙伴列队正步,不免步履踉跄!

一体化仍遥不可及

东盟和欧盟比较,是小巫和大巫。欧盟高度的一体化,组织包含:理事会、委员会、欧洲议会、欧洲法院、欧洲统计局、欧洲审计院、欧洲中央银行等专业系统。

理事会拥有欧盟大部分的立法权,是其决策机构。委员会执行日常事务、议会负责监督、法院管仲裁、统计局提供精准的资料、审计院审查账目。欧央行总管欧元区共同货币的政策,是全球第一个管理超国家货币的央行。在防务和外交政策上,成员采取协调原则,军事总体上受北大西洋公约框架的支配。

东盟则简陋散漫。首脑会议是其最高决策层,每年两会;各国轮流担任主席,每年轮换。成员领导人在首脑会上决定东盟的关键议题,及发生紧急事态时采取的措施。东盟设立数个理事会,协调重要事务。仅有的秘书处设在印尼雅加达。

归程何处煞费心思

东盟一体化遥不可及,成员各自为政,没有领导群伦的机制。但在打破关税壁垒方面有一定的成绩,东盟内部平均关税率几乎降至零。不过,成员的生产和出口同质化颇高,竞争激烈,保护主义仍然盛行。

南海是中国走出去的“出发港”,也是中国崛起必须突破的核心关卡;在南海造岛,加强军力部署是必定的战略。而美国一向视南海为其内海,要其让开也当然是长别人的士气,灭自己的威风。

东盟地缘和中国紧密链接,经济发展高度的依赖中国,但也还不能不看美国的脸色。东盟舵手在大国的南海博弈中如何领航,何处是归程,得煞费心思!

〈作者为《全球竞争力》主编  http://www.worldstt.com 〉

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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