时事

从校园开始
创意带来便利

创意从校园开始!在偌大的校园环境里,创意的脑袋在各处移动,寻找着可发挥所长的机会。不要轻看校园这块“宝地”,只要你愿意发动创意引擎,创造各种新的可能不再是不可能!

由全球知名的技术与服务供应商博世(Bosch)主办的“2015年我的校园创新竞赛”今年迈入第三届,来自玛拉工艺大学的InteractSys团队凭着出色的InteractSys系统概念夺下冠军宝座,赢得3000令吉奖金。



亚军得主是来自马来西亚莫纳斯大学(Monash University)的SFC团队,赢得2000令吉奖金;季军得主是来自马来西亚国民大学(UKM)的UKM1团队,赢得1000令吉奖金;而同样来自马来西亚国民大学的Jugah团队则获得安慰奖。此外,上述4组团队也获得在马来西亚博世实习的机会。

马来西亚博世董事总经理宋凛冰表示,2015年的竞赛延伸至柔佛、槟城和彭亨的大专院校,参赛作品从2014年的24份增加至60份。

各大专院校踊跃响应

“我们从去年9月开始接受参赛作品,获得来自各大专院校的踊跃响应。参赛队伍有来自泰莱大学(Taylor’s University)、马来亚大学(UM)、马来西亚莫纳斯大学、马来西亚国民大学、TOC汽车学院、玛拉工艺大学、吉隆坡大学(UniKL)及彭亨马来西亚大学(UMP)。

“每支队伍最多由3名成员组成,主要是为各自的大学校园设计提升能源效率的方案,而每一支队伍都必须把博世生产的配件融入他们的方案中。”



InteractSys团队制作了一个概念样版,以进行现场示范。左起为阿末沙米和莫哈末奈纳伊姆,右为努阿玛莉娜。

解决能源浪费

●冠军队伍:InteractSys团队(玛拉工艺大学(UiTM))

队员:阿末沙米阿都拉欣、努阿玛莉娜拉兹及莫哈末奈纳伊姆加玛鲁丁

项目名称:InteractSys系统

大学教职员的工作太忙碌了,上课、批改作业、处理文件、召见学生等等,时常忙得昏头转向,很容易把一些琐碎事给忘了。对于不擅于管理能源消耗、时常找不到开门钥匙、学生求见无人及粗心大意的人来说,更是极大的困扰。

针对教职员所面临的种种繁琐事,InteractSys团队设计了InteractSys系统,以有效解决能源浪费与管理不善、钥匙太多及学生白走一趟的问题。

InteractSys系统的功能:

●能源浪费与管理不善→采用自动供电切换器

●钥匙太多→蓝牙门锁

●学生求见无人→透过手机和电脑确定教职员是否在办公室里

该团队制作了一个概念样版,以进行现场示范。该样版是由路由器、门磁、主模块、风扇、灯及太网扩展板组成。主模块将探测周围的环境情况,接受数据、处理数据并下达指令予各模块。

设定手势下达指令

“透过MYO手环设备,佩戴者可以设定的手势下达指令。InteractSys系统只会在检测到手环发出的讯号时才能操作;在毫无讯号的情况下,系统将会关闭,有关电器用品将停止操作。”

MYO是一个可穿戴的手环,通过低功耗的蓝牙将手环和电子设备相连。它并不需要用摄像头追踪动作,而是通过探测人手臂的肌肉运动产生指令。

“MYO手环与系统的连接方法很简单。第一,佩戴者必须与系统的距离相近;第二,佩戴者必须做出指定的手势。”

该系统将惠及教职员、学生及院系,为整个大学带来更多便利性。教职员可使用多功能钥匙、提高生产率及自主控制;学生可省时、无须吃闭门羹;院系可节省电费及方便查出教职员的行踪。

SFC团队凭着学生卡手环的设计概念获得亚军。左起为蔡胜丰、郑光宏、宋凛冰及彭伟峻。

多用途手环

●亚军队伍:SFC(Seek for Change)团队(马来西亚莫纳斯大学(Monash University))

队员:郑光宏、蔡胜丰、彭伟峻

项目名称:学生卡手环

对一名大专生来说,学生卡不仅代表着学生身分,也是一张多用途卡。如果不小心忘了带学生卡,当天要处理各种事务肯定不方便。SFC团队就想:“如果学生卡是一个多用途手环,而且还能与手机应用程式连接,不仅非常方便,而且也会减少忘了带的次数。”

21世纪的技术革命是可穿戴技术,从谷歌眼镜到苹果手表,大幅度提升了大众对可穿戴的认知度,有关的市场规模得到了快速增长。可穿戴设备的影响已经波及到了教育、通信、导航、医疗和娱乐行业;话虽如此,可穿戴设备在校园的广泛运用性还不大。

便捷省时

有鉴于此,SFC团队设计了学生卡手环,为大专生提供一个系统化和理想的平台。根据他们的调查显示,莫纳斯大学的学生在校园常面对的问题包括停车位不足和图书馆座位不足(尤其是考试期间),而学生卡手环将有效地改善上述问题。

学生卡手环结合了学生卡、图书馆座位计算器、停车系统及休闲娱乐优惠。手环外观设计时髦、防水,还加入了发光二极管(LED)屏幕。只要使用手环进行扫描,马上可以查出图书馆或停车场的位子数量,便捷又省时。

“除了学生,教职员也可享用手环的各种福利。在校园以外的场所,如健身房、餐厅、戏院等等,都可以凭手环享有优惠价。”

UKM1团队把动作传感器和电子熨斗结合,设计出动作传感器熨斗。左二起为刘威威和陈美君。

节能动作传感器熨斗

●季军队伍:UKM1团队(马来西亚国民大学(UKM))

队员:刘威威、陈美君

项目名称:动作传感器熨斗

衣着得体可为自己建立一个良好形象,单是从一个人是否有熨衣就能大致猜出其性格和生活习惯。对大学生而言,熨斗是处理日常生活琐事的必备品之一;因此,UKM1团队把动作传感器和电子熨斗结合,设计出动作传感器熨斗。

动作传感器熨斗外表看似与一般电子熨斗无异,实则内有乾坤。首先把熨斗启动,当动作传感器感应到物体的存在、运动速度、距离、角度等信息,熨斗将产生热能,使用者可以开始使用。一旦停止使用,热能将渐渐消退,在3分钟后若无移动,熨斗将自动关闭。只要使用者在3分钟内重新使用熨斗,热能将再度回升。

安全性高

“电子熨斗的耗能量很高,大约是1000瓦特,而动作传感器熨斗的最大优势是节省能源。如果在使用的间隔不被移动,将可减少能源的消耗。停止使用的3分钟之后,电源供应将完全中止。

“假设一所学院约有4000名学生,单是使用电子熨斗的耗能量已高达4万千瓦时,每月的电费需约2万4000令吉不等。相反的,若是使用动作传感器熨斗,每月的耗能量可减至3万2000千瓦时,电费可降至约1万8000令吉。”

另外,该熨斗的安全性高。假如使用者在熨衣时暂时走开,过后却忘记了有那么一回事,可避免衣服被烧出一个洞;更重要的是,它可避免造成电线短路而导致火灾的发生。

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财经新闻

接班人研发新饮料老少喜爱 新大西亚茶餐室创意突围

南洋百年青年菁英奖 —— 杰出青年企业家奖:新大西亚茶餐室创办人覃彬

报道: 郑可颐

俗语说,创业难,守业更难,尤其是在这个瞬息万变,市场竞争激烈的时代,经商者更加需要胆识、懂得谋变、转型,和不惧怕挑战,才能够在市场中站稳一席之地。

安顺新大西亚茶餐室创办人覃彬是家族生意的第四代接班人,他凭着大胆创新和突破,努力打造茶餐室的全新面貌,研发爆款饮料等,茶餐室从“老人俱乐部”的刻板印象,成为老少咸宜的茶餐室。

覃彬是道道地地的安顺人,在祖辈经营的茶餐室长大,他从小就跟着祖辈学习冲泡咖啡,与咖啡结下不解之缘,长大后接手家族生意,是名副其实的“茶餐室的后代”。

家族生意发扬光大

覃彬表示,太公在1929年成立大西亚茶餐室,后来父亲接管后,取名为琼兴茶餐室,如今已传承到第四代的他,再次改名为新大西亚茶餐室,把家族生意发扬光大。

“其实我之前有一个艺术梦想,毕业后,我就到吉隆坡从事艺术事业,直到父亲在2013年病重,希望我回到安顺继承家业,我是独生子,所以已有心里准备,于是我便回家乡发展,”

“我接手一年后发现茶餐室是安顺老字号茶餐室,却予人一种“老人俱乐部”的感觉,年轻一代不太愿意踏进茶餐室。面对这种挑战,让我觉得做生意不能坐以待毙,既然自己现在是掌托人,有责任好好经营这门家族生意。”

因为这份不惧怕挑战精神,覃彬大胆创新和改革,给茶餐室来个大改造,比如装修店面,让店面更为明亮宽敞、自创特色咖啡饮料、面包,增加美食摊位及推出咖啡袋包装等,这些努力都证明他成功赋予茶餐室新生命。

如今茶餐室每天都高朋满座,无论男女老少都喜欢光顾,甚至有来自外地的游客到安顺,必定会到茶餐室品尝咖啡和美食,拍照打卡爆款饮料等等。

祖传秘方注新元素

为了创新和突破,覃彬把祖传秘方的咖啡添加新元素,成为自创新口味的咖啡饮料,在保持原有的浓郁咖啡味,增加更多口感,也开拓茶餐室新出路。

目前新大西亚茶餐室主打四款特色咖啡饮料,分别是黑玫瑰咖啡、霸王虎咬狮、三大民族及“劲抽冰“。另外,还有招牌红豆冰、抹茶拿铁、三色奶茶、椰子冰、双浓巧克力等,满足不同味蕾享受。

“黑玫瑰咖啡是一款高颜值饮料,一杯咖啡上放着一朵玫瑰造型咖啡冰块,咖啡越喝越浓郁,成为大家必喝必打卡的饮料。其他的霸王虎咬狮、三大民族及“劲抽冰“ 同样是自己研发出来的爆款饮料。” 

覃彬强调,虽然研发新口味饮料,他仍保存祖传秘方的手炒咖啡粉,那是他们独有的味道,每一杯从新大西亚冲泡出来的咖啡都保留古早味,那也是延续祖辈对于咖啡的精神。

 “我们的面包也很深受大家喜爱,比如海南面包、牛角包、菠萝包及“Mai婆吐司等。”

他指出,除了本地人,很多外地人通过互联网看到他们家的咖啡饮料,大家都想品尝,于是现已推出咖啡袋包装,大家可以线上购买,如此一来,也有助推广自家咖啡品牌。

获顾客好评最大满足感

从接管家族生意之后,覃彬没有一刻怠慢,非常用心经营茶餐室,如今茶餐室收获好口碑,饮料和美食都得到顾客喜爱,是他最大的满足感。

“我们的长期顾客,几乎每天都喝一杯咖啡解馋,如果我们休息几天,他们会提前购买咖啡,放在家里冷冻收藏,然后在家里解冻喝咖啡。”

“当然,有人欣赏我们的咖啡,也有人有不同意见,我都乐意接受顾客的批评和意见,并加以纠正,确保做到更好,让自己有所进步。”  他提及,目前为止,暂时没有遇上太大困难,只是面对人手短缺问题,因为留不住年轻员工,他们在茶餐室待了一段时日就会离开。  “其实随着时代变化,身为老板不能再摆出老板的模样,相反要跟员工保持彷如家人或朋友般关系,也需要关心员工与他们的家人。如果员工有困难,我也会尽力帮助他们,最重要的是大家可以相处融洽和配合。”

时刻谦卑学习 不惧迎接挑战

作为新生代企业家,覃彬时刻保持谦卑的心态学习,准备好自己,以及不要惧怕迎接任何挑战,参与社团活动,也做公益回馈社会。

他说,疫情过后,加上互联网与科技越来越发达,自己需要不断自我增值,要观察和掌握市场趋势,不能停下脚步,否则很容易跟时代脱节,被市场淘汰。

虽然如此,覃彬没有操之过急,因为纵使有人找他合作开分行,目前他只想一步一脚印经营好新大西亚茶餐室,打好基础,过后再考虑开分行的事情。

覃彬同时也活跃于社团活动,目前担任下霹雳咖啡茶商公会财政,让自己走进社群,从中学习和进步。另外,在疫情期间,他也发挥爱心,捐献予老人院、孤儿院及残障人士等。

经商需胆识坚持

覃彬的经商之道就是坚持不懈,要有过人的胆识,认准了一件事去做,不会顾虑太多,并且把握机会,看准商机,相信成功会在眼前。

“这茶餐室是家族生意,我要把它发扬光大,不可以让它败在自己的手里。庆幸的是,刚开始接手和改革茶餐室时候,家人也让我自由发挥,不会施加压力给我,现在有小小成绩,他们也替我感到开心。”

他认为,有意创业者,也要放胆去尝试和实行自己的想法,最重要就是不要让自己有遗憾,遇见挑战的时候,也去勇敢面对及克服。

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