言论

家有三斗粮,不做孩子王/李名冠

俗话说,“家有三斗粮,不做孩子王”,这话道出了据守三尺讲台老师们的心酸。现实的逼迫下,那微薄的收入,比下虽看似有余,比上却远远不足。其中甘苦,一言难尽。

马来西亚华校,尤其是华人民办的华文独立(私立)中学,教师们长期被授予“为华文教育牺牲、奉献”的勋章,燃烧自己,照亮民族教育。到头来,发现“蜡炬成灰”,却无暇掉泪,那是因为“欲哭无泪”或者“啼笑皆非”,还是赶快为退休后的活计想办法呗!



多年前在巴生某校,一位教导马来文的男教师,临退休时患上了肾病。由于长期贫寒,无钱洗肾,同事们勉强凑钱为他治病,千辛万苦,只能为他撑两个月。据说,退休不久,那位教师就没了。嘿!那还真是“鞠躬尽瘁,死而后已”啊!这样的例子多不胜数。

缩短薪资距离留人才

我年轻时大半时候“浪迹他方”,几乎都在独中“混”,领略了许多异地风情,倒也见证了不少徒叹无奈的心酸。前些年到怡保市“拜会”某校长,探看有没有机会在该校工作,谈到薪酬,她竟然说,该校教师只有几位最资深教师的薪资是超过马币3千元的。当时,我纳闷,那些老师该怎么活啊?

这些年,不知有没有学者研究调查独中教师薪资的演进。以个人来说,现今的薪资是25年前的两倍多一点。然而,从一碗云吞面不到一块钱的时代,到现今至少4块钱的消费需求,那是需要考虑的。尤其近年来马币急遽贬值,百货腾涨,独中老师们的幸福感和获得感迅速递减,有苦难言。

华文独中长存的普遍现象是“剩男剩女”泛滥。在曾被同事妙喻为“(未婚)重灾区”的某独中,该校董事老爷经常宣扬要“拉近独中老师与国民中学老师的薪资距离”以便“留住优秀的老师”,这样的话听多了,欠缺有实效的行动,大家也不以为然。事实上,该校教师“临老未婚”的严重性,让人无奈。这怪谁?没钱,自己都活得苦哈哈的,谁敢结婚?谁敢连累一家老小?



前些日子,在某项慈善义跑的会场,等待颁奖的时候,一位马来西亚国民型华文小学的副校长与我攀谈起来。话头正兴,她说自己有学士学位,十年积累,当上副校长,目前月薪超过马币1万2千。当时,我陪着哈哈,不敢说自己是协办学校单位的老师,不敢说自己的薪酬远远不到对方的四分之一,更不敢说自己拥有硕士学位。“人比人,气死人”,面对现实荒谬的魑魅,只能自诩为“雷锋”,“为华教牺牲”呗!

温水煮青蛙无人知晓

当然,也有少数个别异数。某校一位兼职地理教师,曾经环游世界,他教地理,特别精彩。当时年逾65的他,对我说,他是幸运的。在森美兰某独中教了半辈子,多年来把薪资交予太太打理,而他夫人精于股票投资,积累了不少票子。临退休时,他太太却因病去世了,他却一下子富裕起来。生命最妙的投资,不在于工作与理想,而在于优异的“另一半”,在这里,成了荒谬的注解。

新的丙申年,但愿这篇短文能“上达天听”,彻底唤醒那些“饱汉子不知饿汉子饥”的老爷们!

这两年,民不聊生。撇开政治上与言论上的纷乱与荒谬不说,在华文独中,最高决策者片刻的迟疑与纠结,影响的不仅仅是短暂的“失职”,我认为,而是长远的“一蟹不如一蟹”。

民族,渐已变质,温水煮青蛙,无人知晓。我常说,裁判的层次远比一切重要。这话不是虚的,没有极度优异的裁判,何来极致的比赛?

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言论

批判独中黑函《为我们的孩子着想》/陈毓培

在2018年1月3日,题为《为我们的孩子着想》的黑函发至全国独中,列举到台湾升学的7大弊端,诋毁留学台湾现况,呼吁大马家长不要让孩子们到台湾留学,而是到中国留学。仔细看来,其实这些如数家珍的弊端,不过纯属无稽之谈;这篇文章是为了批判与澄清黑函所列举的弊端,免得其误导众人,尤其真正为孩子们着想的父母们。



首先,我要求读者必须拥有自发性思考行为,即任何看起来理所当然或天经地义的事物或话语,都必须经由思考与判断,对一切事物都必须保持怀疑精神,包括阅读这篇文章及那封黑函。我将列举黑函中的7大弊端,并依次在每项弊端下进行批判与评论:

1.我们的孩子英文肯定不会强,那他们如何在社会立足呢?

●英文的强与弱跟国家没有多大关系,而是跟自身的学习有关。再说,自中国一带一路倡议推行以来,中文的重要性倍受重视,当友族都希望将孩子送入华小学习的同时,你竟然弃其精华,取其糟粕,把英文视作唯一在社会立足的根本,是为可笑,更为可悲。

繁体简体切换自如

2.台湾用的是繁体华文,又如何适应中国及亚洲简体的华文市场呢?



●无需过多担心,我母亲(大马60后)用的就是繁体华文,可以负责任地告诉诸位,繁体华文与简体华文的相互切换毫无压力,因为这种转换是有迹可循的。再者,孩子们从小学习的就是简体华文,从台湾回来以后,只需要短暂的过渡期就能再次适应简体华文。

3.不管你喜不喜欢,台湾与中国的关系只有继续被边缘化。以后我们孩子的台湾大学的同学人脉及资源,肯定在已经崛起强大的中国市场与发展上处于劣势。

●没听说过“合久必分,分久必合”吗?只要是同一民族,台湾与中国是不会永远处于分裂状态的;要知道孩子是到台湾留学的大马人,而非台湾人,毕业以后想在中国继续发展也无不可,中国人不会将你视作台湾人(其实中国人对台湾人还是很友好的),而是大马人;如果考虑到人脉及资源,建议黑函作者可到中东国家留学,认识几位石油大亨,将来叱咤风云也未必不可。

惠及家境不好学子

4.台湾各间大学给与诸多的优惠吸引大马学生。所谓羊毛出在羊身上,大学的利润少了,自然会在先进设备及师资的素质上省回来。

●我们应该正面思考,把这些优惠看作是降低大马学生升学门槛的机会,甚至是给一些成绩较差或者家境不好的学生一个重来的机会,而不是像黑函作者一样地去贬低它们。更何况,当台湾大学不提供优惠时,我们抱怨学费太贵、当他们提供优惠时,我们又去质疑他们给与优惠的意图,以小人之心度君子之腹,这种行为实在要不得。

5.试想想你有看过哈佛会有减价吗?只有问题的大学才会有诸多优惠。那岂不是把我们的孩子送羊入虎口,把我们孩子的前途给当掉了吗?

●这种说法过于绝对,缺乏客观性,明显黑函作者是道听途说,尽做些不真不实的言论。事实上,许多大学都有给与学生诸多奖学金(即黑函作者所说的优惠),如中国的南京大学、北京大学,都会给与优秀学生免学费、免住宿费等,甚至每个月有生活补贴,难道这样也是送羊入虎口?呵呵,更何况每一间大学都有自身的问题,这是无需质疑的。

6.台湾各大学素质下滑已是公开事实。

●我们必须承认台湾确实有不少野鸡大学,但并非全部,因此家长与孩子们在选择大学时必须做足功课、细心比较。但其实每个国家都免不了有野鸡大学,如果没有三流大学的垫底,又怎么能衬托出一流大学的优秀呢?而且大学只是孩子们通往社会的大门,而大学文凭也不过是钥匙,真正影响到他们未来发展的,还是自己待人处事的方式与对待问题的思维方式。

黑函缺乏事实依据

7.综合上述的因素,根据记录目前大马的留台生回马后的就业适应率只有10%,是一个非常恐怖与令人担忧的情况。

●有必要质问黑函作者,这个“10%的就业适应率”是根据什么数据所得的?在统计学理论上是绝对不会出现如此完美整除的数字的,很明显是黑函作者凭空随意捏造的,并不符合事实,强烈谴责这种不负责任的行为!何况马来西亚的各行各界正面对人才缺乏的问题,因此留台学生回马后将面临失业情况的说法并不成立。

综上而言,黑函作者所言缺乏事实依据,函中数据也是凭空捏造,犹不可信;丝毫不曾考虑这封黑函对于误导那些真正关心孩子的父母所带来的后果,这是一种极为不负责任的行为。作为留学中国的马来西亚学生,我自觉也许并无资格为台湾各大学进一步澄清辩解,但隔岸观火的行为实在为人所不齿,更不愿看到错误的观念根植于父母们的脑海中。再次呼吁诸位在对待一切事物仍需保持独立思考,切勿不可一昧地相信,孟子云:“尽信书,不如无书。”

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