从外汇到投资信托
朱根立点石成金

朱根立是新加坡最年轻之一的投资专家,他既是亚洲外汇商学院创办人、也是投资信托顾问、基金经理及《旅鼠操盘手》作者。他荣获世界杰出名人榜非凡成就奖,实至名归。

继开办外汇培训课程及开设经纪咨询部门后,外界对朱根立团队抛出质疑:究竟在做培训工作和咨询的人是否懂得真正的金融操作?面对这样的疑问,朱根立沉着面对,从负面看法创造正面生机,开发了托管、基金和投资信托这三大类产品。

金融投资所带来的可观回酬令人们为之着迷。参与金融投资活动应该从何开始,应当如何进行,什么时候是进行的最佳时机等等…… 皆是有意从投资获利者的疑问。

国际著名投资导师顾问朱根立从大学时代参与投资活动到拥有今日的成就,整个过程可谓是掌握先机,顺应市场变化的成果。

今时今日,这位新加坡最年轻之一的投资专家拥有多重身分,他既是亚洲外汇商学院创办人、也是投资信托顾问、基金经理及《旅鼠操盘手》作者。

人人尊称“朱老师”的朱根立在大学二年级那年以投资美国股票和竞价交易开启了投资事业,并在一年后接触外汇。万事起头难,朱根立早期的投资并没有想象中的一帆风顺。在面对多番挫折后,他不得不沉淀自己,深思自己的未来的路应该怎么走?

他说:“当时我问自己是否应该继续投资外汇?如果停止我可能就此血本无归,如果多熬一段日子,或许就能渐渐了解到市场的脉搏,掌握到其中的诀窍,那不失是一个长期赚钱的好办法。”

在那人生十字路口上,朱根立最终决定选择继续金融投资这番事业。

有言道,人不是因为看到希望才坚持,而是坚持了才看到希望。朱根立果真在大学毕业的两年后熬出成绩来,成功透过外汇获得稳定的收入!

之后,“学习有成”的朱根立不吝透过网络部落格分享他的投资心得,让更多人受益。外汇投资的小成就也让朱根立在部落格对外宣布自己的梦想就是在26岁以前退休,由此见得年纪轻轻的他,早已心有宏图大志。

朱根立荣获东盟联盟联邦联盟会授予《2014年度资产管理最优秀一等奖》。

开办授课创商学院

网络强势的传播力量让朱根立在一夜之间成为外汇投资界的红人。2008年起,不少对投资外汇有兴趣者纷纷联系朱根立,盛情要求他开班授课。朱根立思前想后,从多方面衡量后,决定采取一种条件交换及互惠互利的方式来落实培训班计划。

当时他向这些有心学习外汇的学员征收比市场便宜5倍的收费,但交换的第一个条件是首次开班的学生人数必须达到30人;第二个条件是倘若这些学员确实在他的培训后投资获利,他们必须为他建立口碑;第三个条件是有活动经验的学员必须协助朱根立执行未来活动的市场行销及宣传工作。

朱根立的外汇培训班就在这个共识下成立,亚洲外汇商学院也在这样的偶然契机下诞生。

朱根立(左三)十分注重人才培训,但是却不约束团队的自由,他认为现在的管理都可以透过网络处理,他形容自己的企业环境有如俱乐部,需要工作时大家聚在一起完成,所以他的团队都十分年轻和有活力。

蓝海策略应对竞争

学而优,优则教,从一个外汇投资者成为外汇培训导师看起来似乎是一种自然的成果,但这并不是朱根立的事业终站。

创办学院后,市场上的变化引领他转战经纪业。他解说,2008年亚洲外汇商学院成立时,新马两带的业内的竞争者共有17家,2009年增加至29家,到了2010年甚至急速增加至100多家。

朱根立发现,除了学院内的资深学员自立门户,转而成为竞争对手,不少本来与外汇投资业完全不相关人士也转行培训外汇投资者。

2010年后,“随机成立”的外汇培训学院也一家家地关闭,仅存几家继续经营。

在外汇培训市场发生激烈竞争时,朱根立当机立断,在商海上改变方向,航向蓝海开发新市场。2010年,朱根立的公司与以色列公司成功结盟,共同成立经纪咨询部门,为有兴趣当经纪人员或设立经纪机构者提供咨询服务。

虽然目前美国、英国和以色列的经纪咨询机构同行已经逐步将业务拓展到亚洲地区,但朱根立成立的这个经纪咨询部门依然稳坐东南亚第一及唯一的宝座。

朱根立的投资讲座十分受欢迎,座无虚席。

首创投资信托开先河

继开办外汇培训课程及开设经纪咨询部门后,外界对朱根立团队抛出质疑:究竟在做培训工作和咨询的人是否懂得真正的金融操作?面对这样的疑问,朱根立沉着面对,从负面看法创造正面生机。他与团队开发了托管、基金和投资信托这三大类产品,这些产品结合了团队向来进行的外汇投资。

朱根立解释,投资信托其实是一种具有传承财富功能的创新投资产品。在欧美国家及其他地区,投资与信托个别存在,而投资信托结合体可谓是前所未有的产品。这个结合体的概念源自于世界富豪如巴菲特及贝尔盖茨所设立的基金会。富豪们将自己的所有财富转入基金内,如此一来可以妥善管理资金的流动、投资的风险及拥有充分储备金,以达到企业永续经营的最终宗旨。投资信托正是借用了这个概念而衍生的产品。

朱根立补充说明:“成立基金会向来是富豪的专利,投资信托则是把众多的普通民众集合在一个基金里,共同投资,共同享有所得的回酬。”

为了研发这个产品,朱根立团队曾与新加坡的四家律师行、香港的六家律师行及多位经验丰富的金融从业者进行反复的讨论,探讨这项产品的可能性。

朱根立说:“很多律师对信托和投资都有所了解,但当要把这两项项目结合在一起,就会产生难度。其中一个难处在于不同国家和地区的投资法律有差异,如何将所有法律结构的共同点整合在同一项产品里,令其适用于所有地区的投资者成为巨大挑战!”

朱根立并没有因为这个障碍而停止计划,他以正面角度看待这个问题:“当律师和金融业者都觉得可行度不高时,而我们又有办法解决,那就会成为我们公司的优势!

朱根立(前左三)的合作伙伴横跨国际,与以色列公司结盟,共同成立经纪咨询部门。

传承保障财富  符合亚洲文化

投资信托,一种把投资融入信托的框架,将资产信托与信托公司的模式,除了可以由专业投资顾问全面处理资金,也具备传承功能的好处,是一项相当有保障的财富管理方式。

产品传承功能的特点尤其与亚洲国家及地区如新加坡、大马、香港、台湾及中国大陆的民族文化相符。亚洲人向来保有“前人种树,后人乘凉”的观念,这一代建立的财富,冀望传承给下一代享用。

朱根立与团队前后花费了10个月,才成功开发这项产品,目前更可预见产品巨大的发展潜力。

整合资源共创好产品

目前,朱根立是10多家金融公司的董事,除了亚洲外汇商学院,还包括i-Global环球联富集团公司(新加坡与香港)、Associated Trader协商有限公司(香港)、Tritech 科技有限公司(新加坡)、Grandeur 广耀资产管理(开曼)、澳越投资咨询有限公司(上海)及欧洲i-Trade公司(英属维尔京群岛)等。

对于人员管理,本身向往自由的朱根立从不约束员工的自由。他形容自己的企业环境有如俱乐部,需要工作时大家聚在一起完成,任务完成后大家也没有来报道的必要。

朱根立认为,除了公司的产品及内部的营运,人力资源是企业重要的资产。他说:“现在任何人可以善用互联网的资讯便利达到任何目标,反而是我们拥有的人力资源非常有限,我在培训人员方面投入更多的时间。”

朱根立对新人要求严格。他希望若有朝一日员工离开企业创业,也可以应用他的知识,因此如果他态度松懈,那么新人也会以同样的心态栽培下一代,造成一代不如一代的恶果。

“对于合作伙伴和团员,我都希望大家是借用现有的资源和平台一起做事,才能在有限的资源创造更多的好项目和好产品!生意做得长久才是我必须对他们负起的最大责任。”

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