（新加坡30日讯）根据一项调查显示，有82%的受访之海外就业的新加坡人希望回新加坡工作。

在全球24个国家设立分行的国际招聘公司华德士（Robert Walters），去年向700名在海外就业的新加坡人调查，公布“年度薪金报告”。

调查显示，九成新加坡雇主为遵循新加坡政府公平考量框架，对新加坡籍之人才需求愈趋强劲，并有意吸引海外新加坡国人返国就职，以解决人力不足问题。

有46%受访雇主已聘雇海归新加坡籍职员，而海归派新加坡人受青睐的原因，包括：国际视野、经历、多语言能力及了解新加坡市场，其中以海外工作三至五年的新加坡员工最受雇主欢迎，如果在国外居住时间太长，雇主反而担心其是否还了解新加坡市场。

Robert Walters新加坡公司国际人才经理刘玲玲说，目前有超过22万名新加坡人在海外生活与工作，其中居留最多的三个国家为澳洲、英国及中国。

在调查中，每四名受访者中有三人指出，需先在新加坡找到工作，否则不考虑回国，另每两名受访者中有一人希望加薪至少15%。

报告指，去年新加坡大选过后，商界信心随政局稳定而增强，今年对人才的需求将更加强劲，观察去年刊登招聘广告，人才需求增幅最大的三个行业，分别是医疗服务、资讯科技及人力资源。