按业绩员工表现 最少1个月
企业明年仍发花红

江华强:中小企业一般都会一次性发放花红。

(吉隆坡30日讯)尽管今年我国经济低迷,但企业仍会根据业绩及员工表现,于明年给员工发放1至3个月不等的花红。大马中小型企业公会会长江华强说,这项发放与去年无异。此外,中小企业发放花红的数额,将和大马雇主联合会的调查结果相似。

大马雇主联合会最新执行员和非执行员薪酬调查结果显示,非执行员2016年预计将获得两个月花红,较2015年的1.7个月的实际花红更高。

江华强接受《南洋商报》电访时表示,今年上半年中小企业的业绩尚可维持,但由于消费税实施、令吉汇率下滑、国际油价暴跌等种种因素,导致许多中小企业下半年的业绩下滑高达30%,但由于上半年的表现尚可,因此全年业绩平均只下滑10%到20%,处在仍然可维持的范畴。

“惟,一切得胥视员工的表现而定。”

服务业情况较低迷

询及哪个领域将发放较高的花红,他表示,在我国如今的经济情景下,对不同的行业有着不同的影响。

“如制造业、出口行业,他们没有受到太大的影响。预计他们多数可发3个月的花红,少者都有1至2个月。”

反观,服务业整体情况较为低迷,在下半年,服装业的业绩甚至下滑40%,但他估计,业者仍然会给员工发放1个月的花红。

询及会否有业者因业绩差劲而不发放花红,他认为应该不会出现这个情况,并笑称,过年总得给员工发放花红。

他表示,一般的中小企业都会一次性发放花红,询及会否担心员工领了花红后随即辞职,对此,江华强并不担心。

“就业前景不甚明朗,许多大企业都在裁员,因此我们都不会担心员工会领了花红后即跳槽。”

询及中小企业会否给外劳发放花红,他表示,一般企业都不会这么做,但这依然得胥视企业本身及对方的工作表现,有的企业会为外劳发放1个月的花红当做奖励。

卢成全:给予花红是为了奖赏表现优异员工。

卢成全:除非面临倒闭年终发花红是惯例

马来西亚中华总商会(中总)总秘书拿督卢成全受询时表示,年终发放花红是企业的一般惯例,除非企业面临倒闭,否则一般都会给员工发放1到2个月的花红。

他指出,在令吉汇率走软中受惠较大,以出口导向的企业预料将为员工发放2个月,甚至更高的花红。

“反观,以国内贸易为导向的企业受到较大的冲击,但预计仍会发放一个月的花红。”

银行花红较高

据他了解,银行业一般会为员工发放5至6个月的花红,尽管许多银行都在瘦身裁员,但那只是结构上的调整,他想,银行业至少都会有2至3个月的花红,相比其他行业来得高。

询及2016年的花红会否比2015年低,他表示,这依然得胥视企业业绩及员工的表现,若企业业绩今年较去年佳,他相信,花红将不会比去年低,反之,花红必然不会比去年高。

但他说,给员工发放多少的花红最终仍得胥视企业的业绩、部门乃至员工的表现。

“给予员工花红是为了奖赏表现优异的员工,同时也是为了留住他们,而如今生活成本日益高涨,花红属补贴的成分大于奖赏。”

他表示,一般上企业都是一次性发放花红,至于员工会否领花红后即辞职,他认为,这是正常现象。

“不仅在花红方面,从整体的工作安排,我们都会尽力留住员工。但若员工仍然选择辞职,那也无可避免。”

独家报道:黄颖娴

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