护照交员工 薪金汇户头
马柬签雇佣备忘录

里察烈(左二)及毅森兴(右二)交换文件,左一及右二为沙里布丁及奥斯曼哈山。

(吉隆坡10日讯)马来西亚和柬埔寨今日签署招聘和雇佣工人及家庭女佣的两项了解备忘录,协议包括雇主不能够代表雇员收起护照,同时必须把薪金汇入银行户头。

马来西亚由人力资源部长拿督斯里里察烈代表,与柬埔寨劳工、职业训练部长毅森兴签署备忘录;出席者包括人资部秘书长拿督斯里沙里布丁、柬埔寨国务秘书奥斯曼哈山等。

里察烈在记者会上说,两国签署文件后,双方高级官员将继续跟进,以确定可能需要修饰的备忘录内容。

里察烈指出,备忘录提到,将制定统一雇佣合约,清楚说明雇员薪金汇入银行户头、享有假期及休息日及雇主必须遵守大马劳工法令,为雇员提供住宿及基本设施等等。

须通过合法招聘

他指出,雇主必须通过合法的外劳代理公司招聘员工,而后者也只能够与柬埔寨的合法招聘公司经商。

他补充,除了供医药检查、申请临时工作准证、外劳身分证及更新临时工作准证。

“一旦上述事务处理完毕后,雇主必须把护照交回给员工。

“雇佣合约已明确注明,雇主不能够保留员工的护照,不论是本地或外国员工,如果员工发现雇主收藏他们的护照,就应该向人资部的劳工部投诉。”

保障来马柬埔寨外劳

里察烈说,这项备忘录同时保障来马柬埔寨外劳,特别是一度停止来马的柬埔寨家庭女佣受到充分的法律保障。

目前总共有8000名柬埔寨外劳在我国工作,其中3000名是家庭女佣。

至今,我国已经和斯里兰卡、越南、泰国、中国、巴基斯坦、印度、孟加拉、印尼及柬埔寨9个国家签署类似了解备忘录,随着今天的签署仪式,除了印尼之外, 我国和柬埔寨之间也建立了关于家庭女佣的了解备忘录。

人数视市场供求

他说,今后来马的柬埔寨外劳人数,其实并没有一个明确的数字,完全是看市场的供与求。

他强调,政府只关注注册外劳的数据,而且对他而言,没有所谓的“未注册”外劳,因此他无从提供有关未注册外劳的数据。

“我没有鼓励非法外劳之意,只是我们重视注册外劳的数据,我们和柬埔寨签署备忘录,是为了给予柬埔寨劳工更大的法律保护,及打击强制劳动和人口贩卖活动。

“两国所签署的备忘录,遵循国际劳工组织原则国家法律。

“备忘录的中心是在雇佣合约、护照,招聘程序及遣送回国机制,而且将雇佣合约将翻译成柬埔寨文,以便来我国工作的劳工,明白合约条件及规则。”

柬输出女佣减少贫穷率

毅森兴在致词时指出,柬埔寨政府虽然不觉得,为其他国家提供外劳是唯一刺激国家经济成长及社会发展的途径,不过却接受,这个做法,有助对当地家庭及社区发展做出贡献,及减少贫穷率。

他说,柬埔寨政府在2011年之前面对的问题,促使政府停止为大马提供家庭女佣。

“停止提供女佣不是最好的解决方案,因为这促成一些在大马工作的柬埔寨外劳在雇佣合约届满后,留下成为非法外劳。

“两国签署备忘录后,将更有效地解决外劳问题,柬埔寨家庭女佣的福利也将由更大的保障。”

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