马币贬值 工资太低
霹75%华青想出国打工

霹州人力资源外流问题司空见惯,但在马币贬值的催化下,更多年轻人对“外国月亮”蠢蠢欲动。(档案照)

(怡保7日讯)《南洋商报》民意调查发现,近75%受访的霹州年轻人怀有出国工作的想法,并有超过半数已作背井离乡打算,仅15.39%决定留在州内工作。本报记者近日向15至30岁在霹州的117名华青抽样调查,根据其选择未来5年的就业地点取向,计划出国者多达52.99%,其中31.62%选择邻国,21.37%选择较远的国家;而选择在外州工作者为31.62%。

仍重视与家人团圆

从对象评论择业着重的因素,最看重“职业收入或生意盈利高低”,指数为3.47(最高5分),工资若不提高,州内商企恐留不住本土年轻人力。

尽管此前霹州人力资源外流问题司空见惯,但在马币贬值的催化下,更多年轻人对“外国月亮”蠢蠢欲动,在本地工作的受访者中,有48.6%掂量着出国换个工作,他们皆认为汇率或收入较高。

统计结果虽一再证明年轻人把工资放在第一位,但却不是唯利是图,霹州华青依然重视与家人团圆(指数3.11,位居第二),也彰显为何众多受访者选择在邻国短期闯荡,新加坡便是马劳最向往的国家。

坚持留在本地的华青在择业标准侧重与家人团聚(3.67),其次才是收入(3.28),当中83%认同在霹州生活与发展环境熟悉较为方便,78%则是家庭因素。

霹雳州华青外流他乡工作趋势愈来愈显著,本地商企职员难留。(档案照)

外国月亮未必圆太安逸错失发展机会

选择本地以外,即外州及国外的华青,侧重发展潜能和跃升机会(3.51),其次是收入(3.13),当中包括以“首富级”作为事业成就目标的全部华青,其相关指数分别为3.71及3.43。

难道霹州缺乏潜力及机会?其实不然,外国的月亮未必就好,同样有阴晴圆缺及乌云笼罩之时。

霹州商会受访代表认为,本地发展机会也多,同样需付出时间和精力去经营,但本地人过于安逸才“误会”霹州没机会,相比之下,长时间的打工则令机会流失。

代表指人才外流会形成恶性循环,留在霹州发展方能刺激本地经济以及带来正面效应,留住人才需商企业者共同努力,推进营销策略和业绩,才能造就提高职员工资的条件。

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