眼高手低 态度欠佳 缺沟通技巧
70%雇主不满毕业生素质

(吉隆坡7日讯)应届大学毕业生眼高手低,不但态度欠佳,也缺乏沟通技巧,让70%雇主头痛之余,认为毕业生素质普通。

根据觅职网站就业坊(Jobstreet.com)调查显示,这项差劲的评价与毕业生的学历资格无关,而是应征期间或工作时,态度欠佳及缺乏沟通技巧所致。

要求不切实际

其余24%雇主认为毕业生素质差,仅有6%表示毕业生素质好。

“当雇主受询及为何应届毕业生难以受聘时,68%受访者表示,毕业生要求不切实际的薪水及福利。”

不获聘请3因素

根据就业坊早前的一项调查显示,60%毕业生放眼首份工作薪水可获得3500令吉,30%毕业生甚至要求高达6500令吉薪水,以便享受舒适的生活。

无论如何,应届毕业生的薪水一般介于2100至2500令吉。

调查显示,大马英语水平依然备受关注,64%受访雇主直言,英语掌握能力欠佳是应届毕业生不获聘请的第二个原因。

“作为商务沟通的主要语言,越来越多雇主将英语掌握能力纳入招聘员工的主要条件之一。”

至于第三个不获聘请的原因是“挑工”,60%受访者表示应届毕业生在应征期间沟通技巧欠佳,并且展现了差劲的人品。

领袖型毕业生占优势

就业坊大马区域经理祝郁盈指出:“应届毕业生应该做一些研究及调查,以了解雇主的要求及提供的薪金,为应征做准备。”

她说,就业坊是亚洲首个将招聘广告格式改善成为类似Richer Job Ads,在招聘工作广告上显示薪水、职位描述、工作要求和工作地点,以协助觅职者找工,并确保出申请者都是认真及相关的。

39%受访雇主指出,在大学期间担任领导职位的毕业生较占优势、25%雇主表示会选择高学分者、20%选择参与课外活动者,16%则挑选曾参与义工活动者。

共有472名各领域经理及高级经理参与这项问卷调查。

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