政府就总审计司报告提1662项训斥
49惩罚性训斥或纪律对付

(布城2日讯)政府已针对2014年总审计司报告(从第一系列至第三系列)提出1662项训斥,其中49项或2.9%是惩罚性训斥,其余1613项或97.1%是纠正性训斥。

政府首席秘书丹斯里阿里韩沙博士说,虽然只有2.9%的惩罚性训斥,不过,政府会采取行动对付任何涉及滥权、行为不当或疏忽的问题。

惩罚性训斥降51%

“2014年总审计司报告与2013年的报告比较,整体上去年的惩罚性训斥比2013年大幅度下降51%,从100项下降至49项。”

阿里韩沙今午就2014年总审计司报告第三系列举办媒体汇报会上这么说。

“最近公布第三系列报告,共提出708项训斥,其中26项是惩罚性训斥、682项为纠正性训斥,涉及4个部门、一个机构及5个州政府。

“政府已针对12项涉及4个部门的惩罚性训斥,成立4个调查委员会调查,并已鉴定其中9项训斥中涉及24名官员将会面对纪律听证会。

两项交反贪会调查

“当中两项涉及教育部、工程部及卫生部兴建宗教中学工程及峇株巴辖政府医院提升工程出现弊端的问题,将交由反贪污委员会调查。

“有关2宗案涉及4名官员,造成政府蒙受50万1524令吉的损失。”

阿里韩沙说,其余的3项训斥没有涉及滥权、贪污、行为不检及疏忽的问题,需要改善系统、程序及条例。

出席者包括国家总审计司丹斯里安比宁和公共服务局总监丹斯里莫哈末查比迪等。

各政府部门与机构委派秘书长或代表出席,汇报会以公民会议(Town Hall)的方式对审计司报告中提出的纰漏作出解释。

阿里韩沙(中)与安比宁(右)及莫哈末查比迪向媒体汇报2014年总审计司报告第三系列出现弊端所进行的调查进展。

报告将减至2系列

阿里韩沙说,明年的总审计司报告将会从三个系列,减至2个系列。

“基于以公民会议(Town Hall)的方式展开的汇报会回馈已收集,政府可能不会再举行类似的汇报会。”

9官员被纪委会处罚

阿里韩沙说,2014年第一及第二系列总审计司报告共有16名官员已面对纪委听证会,其中9名官员已被纪委会处罚,包括被警告及降职,一名被考虑开除或降职,另外6名官员还在确定面对的处罚行动。

“在政府机构中,有30名官员受调查,其中17名官员面对纪委听证会,另外13名获得释放。”

针对931项纠正性训斥(第一及第二系列报告),他说,69.3%或645项已解决,另外30.7%或286项还在行动中。

“第三系列报告的682项纠正性训斥,有37.4%或255项已解决,并由部门及机构采取行动改善。”

部门或州政府成立调查委会

针对成立调查委员会,国家总审计司丹斯里安比宁说,有关调查委员会是由部门或州政府成立,所有的调查都必须要向有关部门的首长提交报告。

总审计局不审查报告

“总审计局并不会审查有关报告,因为有关涉及调查,是由有关部门负责,而一些调查报告也可能会提交内阁讨论。”

他说,该部的职责是审查政府计划及进行的活动。

不到60分重新培训一年开除表现不达标公务员

政府已发出通令通知所有公务员,政府已推行公务员“离职政策”,凡在今年评估表现不达60分者,会给予一年的时间培训及提升,若表现评分仍不能达标,将会被开除。

去年2943人未达标

政府首席秘书阿里韩沙说,我国有160万名公务员,在去年针对104万5984名公务员(不包括军警人员)的评估表现中,有2943人未达60分。

“这2943名评估表现不达标的公务员分别是来自中央政府2194名、州政府357名、中央政府属下机构189名、州政府机构58名及地方政府145名。”

他说,评估不达标都是来自有经验的公务员,他们主要是涉及旷职、工作时间喝茶、犯错及其他的问题。 

“评估表现达标(60分至100分)的公务员有104万3041人。”

他说,大马公务文员职工总会(CUEPACS)已同意实行这项政策,以改善公务员生产力及提升服务效率。

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