自创正能量磁场?

问:

办公室八卦实在让人讨厌。身为上司,该如何提醒下属,八卦止于智者,却又不会让他们误会我这主管“自命清高”?

谢谢。

感谢您的提问,让我有了新的学习体验,同时也检视自己,这或许也是警觉的开端,譬如:

1.不想让办公室变八卦室、讨厌的地区,首先自己就不要八卦,懂得克制。

2.配合公司的理念、文化与战略需要,看回自己成长的需要,是否应主动调整自己、充实自己,并积极开创美好的工作氛围?

3.是否意识到如果自己不先开始变化,结局可能不只是八卦,甚至会造成病态局面?

4.如果我不实践正能量的习惯,又如何去连结更多志同道合的同仁来削减“负能量”?

5.我是否已主动选择了与正面思想的同事合作,组成强而有力、有崇高价值的团队,以进一步创造和谐、互信、互敬的高效成长职场氛围?

6.我准备找出负能量来源、负磁场人物,准备接纳他/她,并以平心静气、时而棒喝的适当方式,转变自己及他人,并采取持续进步的共同合作态度?

7.我是否有意识地借助因缘与机会,让下属感受到、体会到八卦负面的能量会让自他丧失幸福感、让大家不开心,进而摧毁梦想与热情?

EMBA 350期杂志中,BCG顾问公司的研究指出,一位CEO的绩效如何,他上任时的公司情况,并不是关键。“公司情况是CEO手上拿到的牌,他们没有选择,必须在既有的限制中前进。” 

不是那个环境状态,“是你作的决定,你采取行动的速度,以及你做这些事情的方式,决定了你的成功机率。”这话是在说,当你“实际去做”时,不论碰上多少障碍,你都应尽更大努力,甚至破釜沉舟。(虽然你可能不是 CEO,而是主管,却是值得参考的行动。)

主动增添团队正能量

刘必和教授在《佛祖的经营智慧》一书中透露:“我们不妨咀嚼一下释迦牟尼如下的教诲:如磐石,不被劲风所动;如贤人,不被别人的诽谤和表扬所动摇。”——《法句经》 

“作为消除现实痛苦的具体实践方法,佛祖提出了八正道。有时,佛祖甚至在讲解基本教理之前,先要说到八正道,足见他对八正道的重视。八正道的内容如下: 

·正见:对所有现象,不持成见和偏见,客观对待。

·正思维:正直地进行思考,心存正直的念头。分清“该想和不该想的”。

·正语:不说假话、挑拨离间的话、献媚的话、粗话等。

·正业:不做伤害生命的事,不偷盗,不过不道德性生活。

·正命:以正当的方法求得衣食住。

·正精进:不断地努力,坚持修身养性。

·正念:把正确的观点牢记在心,在实际生活中,约束和反省自己。

·正定:端正真心,即把心集中一处入禅。 

以上8条正道,可以说是所有人类应该倾听和实践的教诲。笔者冒昧地把以上8条,以管理学的方法来进行解释,把经营者们应该遵循的实践品德,以佛祖的智慧为基础予以提示。这八正道绝非八卦,更不是‘自命清高’。” 

建议你:把焦点“专注”在具体的身教及心灵建设上,另外, “转化”言语至包容的、积极的、温馨的与亲和的习惯上。

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