比亚洲区平均升幅低
狮城人明年工资增幅2.2%

(新加坡13日讯)明年新加坡员工的工资增幅预计可达到4%,若把通货膨胀考虑在内,实际薪水预料只攀升2.2%。

人力资源顾问公司ECA国际(ECA International)最新公布的薪水趋势调查报告显示,新加坡员工明年平均可获4%的加薪,但考虑到明年通胀预计将达到1.8%,因此,实际薪水仅增加2.2%,较今年的4%来得逊色。

新加坡明年的加薪幅度将比亚洲区的平均3.1%升幅来得低,但比全球的平均1.7%来得稍高。

ECA国际每年都进行薪水趋势调查,追踪70个国家和地区的336家跨国企业今年的薪水增幅,并预计明年的情况。

ECA国际指出,与过去几年狮城经济稳健增长时期相比,今年和明年的薪金增幅其实相当一致,这显示狮城企业已认为,这是它们留住人力所需给予的加薪幅度。

新加坡的预计薪水实际增长全球排名第20位,ECA国际亚洲区域总监关礼廉(Lee Quane)说:“鉴于新加坡同东盟区域主要经济体以及中国的关系,它显然受到了新兴市场经济放缓的影响。”

不过,他指出,与过去几年狮城经济稳健增长时期相比,今年和明年的薪金增幅其实相当一致,这显示当地企业已认为这是它们留住人力所需给予的加薪幅度。

越南薪水攀升7%全球增幅最大

调查报告显示,越南将是本区域和全球薪水实际增幅最大的国家,当地员工的薪水明年预计将攀升7%。

中国明年的薪金增幅预料可达到8%,考虑到通胀后,实际增幅则预料为6.2%,全球排名第二位。

ECA国际说,尽管中国经济最近放缓,它仍是全球经济增长最快的国家之一。中国拥有齐全的供应链和低价劳工,因此是外国投资者的首要选择之一。

日本增幅最低

至于日本,调查报告预计当地的薪水增幅将是本区域最低的。

报告说,国际货币基金组织(International Monetary Fund,简称IMF)预测日本明年全年将陷入通货紧缩(deflation),显示日本政府近年来为调高薪金所做的努力并没有达到预期效果,因此,日本员工的加薪幅度预料将继续维持在较低水平。

委内瑞拉加薪60%不够用

在全球范围内,南美洲国家委内瑞拉的员工明年预料将享有60%的加薪,但考虑到204%的通胀,当地职员购买力的削弱幅度将是全球最大的。

欧洲和中东国家明年预计将分别加薪1.4%和5%、澳洲的薪水增幅预计达3.5%,而美国和加拿大员工则可获3%的加薪。

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by