顾全大局/万年船

这绝不是说着玩的:想要常年得到公司在股东大会派发诱人的见面礼的小股东,必须了解什么是顾全大局,而非意气用事。

如果只为逞一时之快,让董事部难堪,那么,下一届股东大会,其余的小股东可能须为此一人冲动而买单,全体遭殃。

上周在某产业公司的股东大会里,一名股东因为不符合获得见面礼的条例而感到不满,硬是在会议中咄咄逼人,导致主席面有难色,吩咐公关稍后特为处理。

我们阅读公司召开会议通知书,里面明确说明被委任代表者(PROXY),如持股少于1000股,将没有见面礼,但是,这位代表显然不满意公司这样安排,硬是要投诉。

最后看来,他可能成功“捍卫”了自己的权利。不过,其余股东心里已在嘀咕,深怕董事部嫌憎这种麻烦,明年不再发见面礼。

态度必须谦逊

股东要求见面礼,态度必须谦逊,而不是强硬的表示我对你错。而大多数小股东皆了解公司的潜规矩,如果公司已事先言明见面礼条件,那么,冲着见面礼又不符合规矩者,应该知难而退,而非心存侥幸。

不然,公司松了条件,可难以面对其他遵守规矩的股东。如果要知道公司进展又不符合资格者,该知道什么叫放手,叫顾全大局。你一个不放手,明年其他股东可能就空手而回。

不派礼物省下麻烦

也有一些公司例如国家能源(TENAGA),既然已说明规则,就不会再更改,说明超过500股(即最少501股)可得电器,少一股也不行,小股东请自重。

我们可以从成功机构的股东大会看到,从有(50令吉餐券)到无(只提供烧鸡套餐)的转变,可能因股东辱骂董事所致。

刚刚收到的三家联号公司安康(ANCOM)、安康物流(ANCOMLB)和耐力斯(NYLEX)的股东通知书,不约而同的在里面说明没有礼物派发。

据说去年公司派发戏票,但是小股东却不满没有得到餐券而大闹会议,让董事们下不了台。

虽然去年董事部最后妥协,不过,却种下了今年不派礼物的种子,省了许多不必要的麻烦。今年股东确实会减少很多,但是所谓要来的还是会来,没了礼物,出席者倒是目标相同,不会失焦。

上述那位产业公司的股东代表,虽然最后得偿所愿,一申自己的“重权”,但是,如果明年的礼物因他而废,不晓得他会有点歉疚吗?

本周股东大会焦点

迈入11月,重头戏在新芬尼屋(SYMPHNY)被联熹控股(RANHILL)倒置收购的特大,将在6日举行。另外,亏损连连的祥龙(XIANLNG)也将在3日举行特大重组股本。刚刚成功收购NAMAD集团的鹏尼迪(PLENITU),则在4日举行股东大会。

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