明年起采用新制
华联独中教职按表现调薪

刘木德(右三)颁发奖品及幸运红包予夺得迷妳高球赛冠军的组合队伍,右是总务张文兴及吴明槟,左为董事梁锦荣。

(太平30日讯)太平华联独中董事长刘木德宣布,校方明年起采用新的薪金福利制度,以绩效表现调整教职员的个人薪金,福利及花红等则以团队整体表现分配。

他说,为了与时并进,董事会已拟定一套新制度,取代原有固定薪金调整与福利分配。

刘木德是在该校教师节自由餐会致词时说,通过绩效表现制度,深信能将校务带上更高一层楼。

他强调,新制度的薪金数额会比原有的制度更让人满意,至于细节,由校长在学校放假前宣布。

他表示,身为独中老师,在面对着与政府学校老师的福利差距及种种压力下,教师默黙耕耘及无私的奉献,与学校风雨同路。

董事会须向公众负责

他欣见在2013年至2015年的3年内,华联迅速成长,从不完整的硬体设备及少数学生,到今天完善的硬体及近千的学生人数,还有明年将启用的学生宿舍大楼,都显示华联的建设与发展有明显的进步,朝向理想发展。

董事3年捐逾千万

他说,董事会也面对很大压力,董事们必须向社会热心人士、校友、热心教育的机构负责,尤其3年来捐献给学校超过1000万令吉。

刘木德盼摘五星未来3年放眼1500学生

刘木德冀望校方能在未来的3年里,取得教育局颁发五星级标准学校作为肯定,达到1500名学生的目标。他呼吁教师与董事部配合,以达到上述目标,回馈社会对华联的支持。

校长吴明槟则说,董事部拟定新薪金福利制,肯定教师的贡献,教师必须更专心教导,自我充实进步。

他指出,在众老师的谆谆教导下,该校不论在学术成绩或课外活动都有明显的进步,这是董事会、教师及社会人士的功劳。

他表示,今年12月7日该校便有17名教师参加教育专业文凭课程,接受两年半的培训,若顺利考获文凭,该校将有37名拥有教育专业文凭的教师。

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