方天兴:与奖掖政策相矛盾
富人税难吸引专才回流

(关丹28日讯)华总会长丹斯里方天兴认为,政府实施“富人税”,不论是属长期或短暂措施,都对留住国家人才或吸引海外高收入的专才回国效劳的努力,带来冲击。

他指出,配合国家经济转型计划,政府在2011年成立了“马来西亚专才机构”,以协助国家达到上述目的,政府为回流者提供了连续5年一律15%的个人所得税率及购国产车免税额最高15万令吉等等税务奖掖和优惠。

“但是,最高可达28%的‘富人税’,显然与上述15%个人所得税率的奖掖,互相矛盾和有冲突。”

方天兴说,换句话说,如果“富人税”持续实施超过5年,这些刚回流的高收入专才,在享有首5年低税优惠之后,在明年即第6 年时,便得面对偏高的“富人税”。

“政府应该关注这个矛盾,并避免引来诟病,而得不偿失。”

方天兴今晚出席关丹姑苏厨业公会16周年会庆时这么说。

他说,尤其是令吉疲弱,汇率在过去一年来猛挫逾20%,国家目前正面对人才继续外流,并难吸引海外人才回流的窘境之际,提高个人所得税征收率,对政府要留着人才或引回人才,肯定将是一项考验。

“根据了解,目前至少有100万名我国公民在海外工作或居住,当中的约三份之一是拥有大专文凭的知识份子,其中不乏属于高收入群体的专才。 ”

应提供更高税务减免

方天兴建议,从另一个层面来看,政府应该给予这些同时也是属于“高生产力”和“高素质人才”的群体更大的肯定,包括奖掖,如果政府要向这个群体征收“富人税”的话,也应该在其他项目为他们提供更高的税务减免奖励,例如“个人减免”、“个人进修及教育费”、“公积金和寿险保费”、“教育及医药保费”以及私人退休计划和年金”等,都应获更高的减免,以示公允。

“我们应该向新加坡学习,大幅度培训和引进专业人才,善用港口优势,专注于智慧型经济,发展为区域金融中心和国际贸易转站,在拥有国际观的专才,强盛的服务业辅助和公正廉明的政策铺垫下,成为全球快速增长的先进国。 ”

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