付3亿换年省1.93亿
兴业资本1812员工转职

(吉隆坡27日讯)兴业资本(RHBCAP,1066,主板金融股)宣布之前推出的“转职计划”(Career Transition Scheme,简称CTS),已接受1812名员工的申请,该计划在9月30日完成。

该集团发文告指,这相等于全国1万5348员工的11.8%,以及固定员工1万3787人的13.1%。

虽然接获的申请人数更多,但根据商业考量,兴业资本只能够接受1812名员工的申请。

申请获得批准的员工,将会在今年11月至明年1月期间分批遣散。

大势所趋

该项计划估计需支付3亿900万令吉,以及每年料可节省接近1亿9300万令吉的雇员成本。

凯鲁沙林兰里

董事经理拿督凯鲁沙林兰里说:“在改革活动下,这是自愿性离职计划。商业环境迅速改变,已使到集团不得不进行改革活动,执行我们的企业策略,确保集团具竞争力和韧性。”

兴业资本是继联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)之后,第二家宣布裁员的国内银行。 

这两家银行原本在去年计划携手马建屋(MBSB,1171,主板金融股),打造超级大型的银行集团,若事成将超越行业龙头马银行(MAYBANK,1155,主板金融股)。 

不过,三大银行的合并计划最终告吹,之后便各自展开整顿计划,开源节流。 

兴业资本的裁员计划符合大市趋势,因为大部分投资银行,目前都在东南亚市场减少投资活动。

上周二,丰隆银行(HLBANK,5819,主板金融股)和丰隆回教银行也加入裁员潮行列,提出和平离职方案(MSS),以提升营运效率。  

之后,也有消息指,艾芬控股(AFFIN,5185,主板金融股)旗下的投行臂膀,也加入裁员潮,惟不是采取“自愿离职”方式,而是直接裁员。

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