蔡学敏:经济放缓变数大
3.1%赤字太有抱负

(吉隆坡24日讯)美银美林亚太市场研究主管蔡学敏认为,大马是否能在明年达到3.1%财政赤字的目标仍是个未知之数,因为国际原产品、原油价格等未确定因素,或使情况生变。

“我们的预测较高,预估约3.5%。”

他说,政府估计明年消费税能带来390亿令吉税务收入,这目标在放缓的经济环境中,可能是过于有抱负。

询及是否认为大马无法达到财赤3.1%的目标,蔡学敏认为,这情况很难说,因为国际油价仍在波动,而且有许多不确定因素。

“今年还好,是因为我们还有汽油补贴(废除),省下200亿令吉,消费税的落实也有些帮助,但明年要做更多改变,有些困难。”

询及油价下滑对国油红利的数字可能有些减少,消费税收入的增加是否能填补有关空缺,蔡学敏指目前的预测是,国油所能提供的红利可能减少100亿令吉,而消费税收入则会增加120亿令吉,所以从预测的数字上来看是可行的。

但他也说,今年首6个月的公司税情况还是良好的,也需要观察有关税务收入在往后是否能够维持强劲的走势。

“所以其实没有太多缓冲,这是重点。”

美升息或拖至明年

谈到令吉走势,蔡学敏指目前令吉走势放缓的趋势暂时停住,因为美联储升息的决定可能会拖到明年才宣布。

“但我的担忧是全球原产品价格、高外债、大马政府证券、债券、高风险,大马还是很脆弱的。”

蔡学敏也提出有关国内政治风波的情况,指海外投资者许多时候都会问起这一件事,想要了解整个情况,所以我国仍存在风险,直至这些问题得以解决。

别只让外劳受惠选择领域推最低薪

部分低收入群对政府宣布的明年7月调涨最低薪金叫好之余,经济观察员认为最大的受益者并非国人,而是外劳。

蔡学敏认为,一个国家的确是需要最低薪金,且是一项全球趋势,即使是跨太平洋伙伴协定中也有类似的条文。

应关注各领域需求

“只是在大马的情况,我所观察到的是,受惠的主要还是外劳,即大约230万名外劳。而符合资格的马来西亚人可能只有他们的一半。”

他说,虽然政府豁免公司缴交外劳人头税,但是调涨最低薪金制仍增加公司成本,而且也将造成更多外汇流出。

他说,在这样的情况下,可能需要探讨最低薪金制的制定是否更应该关注于各个领域的需求。

观察新加坡模式

蔡学敏建议政府观察新加坡的模式,即在大多涉及国人的领域落实最低薪金制。

出席者也在问答环节中询问,除了统一个别领域的最低薪金,是否能统一东西马各行各业的最低薪金?

蔡学敏说,在实行一个全国统一的最低薪金制时,有时很难了解到实际的效应,若调得太高也将鼓励更多外劳来和国人竞争工作机会。

他举例,新加坡选择一些更多国人参与的领域如保安领域、清洁工人,因为这些人之前的薪水都很低,所以就提供这方面的支持。

蔡学敏指出,新加坡政府也在某个别领域向外劳征收较高的税务。

更担忧政府整体债务

谈到一个马来西亚发展有限公司(1MDB)的情况是否影响我国明年的表现,蔡学敏认为,可能需要着眼于财案之外,即整个政府综合公共债务。

“当你看看那个数字,情况有些更让人担心。因为这可能延伸成为9%的赤字。”

赤字在扩张

他说,一些计划目前也是透过政府官联公司拨款,看似政府本身无需拨款,但从一个更宏观的情况来看,其实赤字是在扩张。

他举例,若面对现金流紧张的情况,官联公司如国油也可能需要贷款,用这些贷款来将资金交给政府。

他说,国油早前首次遭受季度亏损,加上石油及天然气价格下滑、在柔佛也有投资,所以其实类似的企业都在面对一定的压力。

“让人担忧的是财案以外的不确定性。

“丹斯里(依万)说,在补贴时都很安全,但我们看看亚洲经济风暴时,有很多计划不成功,而政府需要承担,而这些也就加在开销上了。”

讨好人民中取得平衡

询及是否认为这次财政预算案中的开销安排,可以称得上是很好的利用,蔡学敏称这是在讨好人民中取得平衡,而在目前这方面的款项不断增加的情况下,大家必须反思在政府财政紧缩时,是否真有这样的必要。

援金应改为劳动福利

针对一个大马人民援助金,蔡学敏指国人已认为这是个惯常的派发,是一项全面福利。

他说,政府或许可以考虑将援助金改成劳动福利计划,借此来鼓励更多人参与劳动,只有部分符合资格的人可以获享这项援助。

“许多国家是由政府来补贴(top up)薪金,可能是10%、20%。而不只是单纯的施舍,同时让大家对经济有贡献。”

严厉把关行政开销

出席者也询问有关近年来都常出现的附加供应法案情况,并称这情况会让人觉得政府开销已脱离掌控。

政府投资公司部秘书拿督茜蒂妱雅提到,政府近年来有改变的趋势,即关注自己所能够做到的事情,对行政开销严厉把关。

“我们也会筛查各部门的需要,并限制他们的开销,确保他们审慎花费。”

茜蒂妱雅说,这包括进行补贴的损益调查,因为过去曾发生很多疏漏的问题。

茜蒂妱雅直言,财政部目前的态度是,“款项有限,期望很高。”

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by