江华强:最低薪明年调高
中小企料陆续裁员

江华强:若无法减少人力资源,额外成本只能转嫁给消费者。

(八打灵再也24日讯)大马中小型企业公会会长江华强说,政府调高最低薪金制将引发连锁效应,须计许多业者在明年7月前会陆续裁减多余人力降低成本,外劳首当其冲。

“若无法减少人力资源,业者就只能把额外成本转嫁给消费者。”

营运成本增5%

他说,政府调高最低薪金引发的连锁性效应包括雇主需增加员工加班费等。预计企业营运成本会增加至少5%。

江华强受《南洋商报》询问时,回应2016年财政预算案宣布,明年7月1日起西马最低薪金将从900令吉增至1000令吉,而东马则从800令吉调至920令吉时这么说。

他提到,政府最初落实最低薪金制,把员工薪金从600令吉直接调至900令吉,导致许多企业成本骤升10至20%。如今业者对政府调高最低薪金已心里有数,相信会设法应对,包括陆续调整人力。

询及这会否导致未来出现“失业潮”,江华强认为胥视政府的措施,若政府能刺激市场消费力,让市场流通及增加国家收入,则有望透过各行业,如旅游业增加就业机会。

明年7月1日起西马最低薪金将从900令吉增至1000令吉。(档案照)。

政府管理单位增财务负担

江华强感叹,政府制定多个单位如首相署表现管理与履行单位(PEMANDU)及利商特工队(Pemudah),却无助降低政府开销及国家营运成本,这些单位反而增加了政府财务负担。

他说,虽然2016年财政预算案有为中小业者提供奖掖,惟并没有协助业者减低营运成本,政府行政开销也不见得有大幅度降低。

他指政府政策改变不大,国内的管理单位却太多,这反而会增加政府负担。

江华强提到,虽然新加坡是高收入国,但该国良好的制度也让当地生活水平相对低廉,反观大马生活水平及薪金不成正比,说明政策很重要,如何推出良好政策并有效落实,形成关键。

报道:蔡晓薇

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