劳力市场遇5挑战

大马劳动市场正面临5个挑战,包括生产力低、缺乏高素质劳工与创造高技能工作的进展缓慢、失业人口年轻化、女性劳工人数少,以及依赖低技能外劳。

根据《2015/2016年经济报告书》,我国过去5年的失业率徘徊在3%左右,帮助劳动市场保持稳定,不过,当中还是存在许多问题。

生产力低下

大马去年的生产力增长率,仅有3.5%,落后于菲律宾的5.6%与中国的7%,归咎于资源利用效率低企、创新不足,和缺乏具备技能的人力资源。

缺乏高素质劳工

在2014年,经理、专业人士和技术人员等高技能员工,只占了总劳工的25.5%;至于半技术和低技术劳工,则分别占62.2%和12.6%。在这当中,共有55万3000名半技术组别劳工,拥有专业文凭或更高学历,显示创造高技能工作的进展缓慢。

失业人口年轻化

2013年的失业人口中,有57.5%是年龄介于15至24岁的年轻人。

这些年轻人主要因为缺乏经验和学历,因而成为失业人口。

女性就业人数少

大马女性的劳动人口参与率(LFPR),在去年达53.6%,比不上新加坡的58.6%,及香港的54.6%。

同期女性主管人数,仅占了总主管人数的22%,逊于菲律宾的48%,还有澳洲的36%。

依赖低技能外劳

在去年,我国合法外劳人数为210万,因为危险和肮脏等性质的工作,相当依赖这些薪资低的外劳来完成。

上半年失业率3.1%

整体而言,大马2015上半年失业率企于3.1%,继续为经济发展提供充足的劳动力。

展望全年,预期服务领域可捎来利好消息,帮助失业率录得2.9%,符合4.5%至5.5%的国内生产总值(GDP)预测。

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