留台生应自强打破刻板印象/冯浩峻

《南洋商报》社论曾点出我国华校生语言能力环节的薄弱和缺乏外语表达自信的问题,文章是引述内政部副部长努嘉兹兰的言论,副部长的观点显然有所偏差。

目前,留台生可否担任公务人员的议题,主要是卡在公共服务局(JPA)是否承认台湾高校学历的问题,所以这个议题是“能不能当公务人员?”,并非“有没有能力当公务人员?”。

前者的议题应该是审议留台生的国语、英语能力和当地学校的学科训练是否能达到我国公务人员的要求,这个审议已经从2013年持续至今,可是一直杳无音讯,让人不禁怀疑背后是否有族群政治议程的阻扰。

勿分肤色广纳人才

这个问题经常见林不见树,我国的刻板印象认为整体留台生国语、英语能力都不佳,这个印象对一些具备国语和英语能力的留台生不公。目前已有一些我国本地公立大学毕业生前往台湾取得硕士学位和博士学位,他们的国语能力和英文能力都绝对有能力担任公务人员,他们在台湾取得的硕士学位和博士学位也受到欧美各国的承认,可是,我国的行政偏差往往让他们望公门兴叹。

另外,有很多SPM取得全科A+的学生前往台湾升学,他们的国语能力也不应该被漠视,一个广纳人才的政府应该不分肤色、宗教、政治立场招募公仆,应该以各项能力综合评估人员录取、升迁等。

留台生排除了“能不能当公务人员?”的议题困扰后,接下来就是处理留台生“有没有能力当公务人员?”的问题。

如果公共服务局针对留台生的语言能力有所疑虑,可以要求留台生必须具有国际认证的英文能力证明(IELTS,TOFEL)和国语能力(SPM)方能出任公务人员,努嘉兹兰实在不宜过早论断留台生可否在公务单位成功与否。

善用资源加强能力

至于为什么留台生的英语能力比较差,这往往是人的惰性使然。

在台湾使用中文非常方便,以致学生久而久之就仰赖了中文,而忽略了其他语言的使用和精进。

其实在台湾的各大学内,皆有语言中心和图书馆的资讯,里面都有英语学习的教材和专区,我国留台生更应该自立自强,在大学生涯中善用学校所有教学资源,提升自己的职场竞争能力。

近年,我国毕业留台生成为台湾政府强力吸纳的对象,这对我国的人才储备有深远的影响,一旦越来越多留台生毕业后,选择留在台湾发展或是继续远走海外工作,那我国的竞争力迟早被同区域的印尼、泰国和越南超越。

(作者是国立中山大学博士生)

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