推和平离职方案
丰隆银行加入裁员潮

陈珙君:丰隆银行和平离职方案将针对所有阶层、职责和地方的员工。

(吉隆坡20日讯)银行界的“裁员潮”未完!丰隆银行(HLBANK,5819,主板金融股)和丰隆回教银行也加入行列,今日向员工提出和平离职方案(MSS),以提升营运效率。

集团董事经理兼总执行长陈珙君今日在文告中指出,此和平离职方案将针对所有阶层、职责和地方的员工,为银行和雇员提供一个双方都能获利的机会。

提升生产力和效率

“在竞争逐步激烈的环境中,我们需要通过提升生产力和效率,来巩固组织。”

此外,陈珙君也说,将继续检视公司现有业务及保持竞争力。

和平离职方案申请的最终批准,将根据严谨的业务和营运要求来做决定。

丰隆银行表示,已正式通知旗下有关单位和工会此次方案。

闭市时,该股收在14.24令吉,全天跌6仙,或0.42%。

回顾丰隆银行最新业绩,截至6月30日末季,净利上涨14.4%,达6亿1485万1000令吉,建议派息26仙。

同期营业额年增3.42%,报10亿4083万5000令吉。

全年赚22亿

累计全年,净利则升6.23%,写22亿3318万7000令吉;营业额微扬0.7%,报40亿6694万8000令吉。

抵消盈利放缓银行努力瘦身

银行领域面对盈利增长放缓的窟境,促使本地各大银行采取节省成本措施,裁员也成为考量之一。

早前,联昌国际和印尼联昌商业银行推出和平离职方案,共批准了3599份申请,预料每年可省2亿9160万令吉,相等于18.2个月的投资回酬。

兴业裁15%

接着,兴业资本也推出“转职计划”(Career Transition Scheme,简称CTS),计划在1万8000名雇员中,减少15%,或2700位雇员。

另外,也有消息指,艾芬控股(AFFIN,5185,主板金融股)旗下的投行臂膀,也加入裁员潮,惟不是采取“自愿离职”方式,而是直接裁员。

东南亚营运艰巨

东南亚投资银行正面临艰巨的营运环境,投资活动减少,去年首次公开募股IPO)仅达73亿美元(307亿令吉),和往年的152亿美元(639亿令吉)相比,大减52%。

今年首7个月内,筹资所得也仅有42亿美元(176亿令吉)。

 

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