从容与时间赛跑
陈泳任以慢应忙

陈泳任把握空档时间,阅读报章或与业务相关的刊物。

只要你老子有钱,31岁要拥有一间健康理疗中心、两间餐饮店及3家连锁店绝对不是问题。只要你是富二代,你也随时经得起事业的低潮,更不必工作至凌晨一两点,然后在所有人挫败之际,你还得强忍悲痛,鼓励所有的职员。

但,正因为你不是富二代,正因为你白手起家,所以明明你伤得最重,但你更要咬紧牙根地撑到最后。

说的正是生命阳光集团的总执行长陈泳任——一个年仅31岁,却负责管理一间健康理疗中心、2间餐饮店,以及3家连锁店的年轻人。

不仅如此,他正积极将事业版图拓展至国外。本报与他24小时的紧贴观察与采访中,就明白他值得拥有眼下的成就,而未来更无可限量,一切的成功诀窍,就在他的24小时里……

时间管理篇

虽然人人每天都只有24小时,但对一名企业家来说,24小时是不够的,因为大家都希望能在有限的时间内处理最多的事务, 所以,“赶、忙、急”会是这些人的写照。

然而跟着陈泳任的行程走,你会发现他的节奏是慢的,不是因为行程不充实,而是他选择以“慢”应“忙”。

在24小时的贴身观察发现,陈泳任在和员工沟通、与顾客打招呼,跟投资者开会,和供应商对话时总慢慢地说、静静地听、细细地想,相当从容。也许,这就是集团理念的关系吧——引导人们拥抱时尚与健康的舒食文化。

做自己时间的主人

所有行程中,陈泳任不急、不忙、不赶,因为他不是追着钱走,而是将健康生活的态度与方式介绍给大家。

诚然,他越是过得慢,时间就似乎越在他的掌控范围内,而非被其他的人事物所牵绊。这也在在地说明了:只要不忙与盲,你能做自己时间的主人,然后自在于自己的生命中。

用餐哲学篇

用餐监督食物品质

从事餐饮业,陈泳任的早午晚餐几乎都会在不同的“品味舒食”吃,一方面能解决三餐,同时更能监督食物的品质。记者在贴身采访期间就发现,他会不时询问记者食物味道如何,同时询问如何改进等。

期间,他也会询问店里的职员是否吃了,然后嘱咐他们不要忘了吃,小小动作却充满关心与体贴。

晚餐期间他也选择了与管理团队边开会边享用,气氛变得轻松外,也能拉近彼此的关系。

不难发现,从事餐饮业的陈泳任已将工作与生活巧妙结合,不突兀、没压力,且淡定运行着。

谁说吃饭不能谈公事?谁说上司下属共餐很有压力?看着陈泳任的用餐哲学,你会改观。

待人处事篇

主动推介健康饮食

认识陈泳任的人都知道,他出了名的彬彬有礼,只要一见面,微笑、鞠躬、握手、问候一一做足, 也绝不马虎。不过,他的另一些细微末节却也值得注意。

首先,有别于一般餐饮业者,陈泳任不是在他赚了你的钱后就对你无动于衷;反之会主动将健康有机饮食文化进一步地推介给顾客。

再来,他也会将顾客介绍予其他同场的相关领域顾客相识,让彼此有机会结识。(记者就因为一整天的跟访,名片很快用完)

不过,这样的待人方式也让陈泳任无往不利,因为他与顾客、合作伙伴们的关系良好,采访期间就有顾客主动要求与他合照,甚至在记者面前一直称赞他。

用人哲学篇

带领员工分享点滴

身为CEO,除了掌握业务开拓、内务管理等知识外,陈泳任也懂得分析职员类型,从而调整岗位。

他在面试职员时,有自己的一套,同时也尝试从人本内在发展着手,待掌握职员们的特质后,再加以安排岗位。

他坦言这不仅让他把对的人放在对的位置,同时也协助职员的发展。

有趣的是,记者就有幸目睹许多CEO都不做的事。原来,这位CEO不时会带领员工分享,如“职员彼此道出本周内最欣赏的同事”、“点出同事之间的优点”、“说出自己学习到的点滴”,之后更有短片分享。

这些环节,不仅仅是推动业务的发展,同时也协助员工成长进步,相当可取,实属难得。

采访手记

最年轻受访波士

他,也许是《波士的24小时》系列中最年轻的受访者,不过他所需要承受的压力却不比这个系列的其他受访者轻;他的成就也许与他的年龄不符,但他却配得上眼下的成就。

没有一个成就是侥幸得来的,陈泳任也不例外,不过,难得的是,他懂得以正面的心态去面对眼前的逆境,这让他走得更稳健、更从容。

另外,有别其他的集团,陈泳任曾多次因为有意投资方一心只想赚钱,因此断然决定不与对方合作。对他,把健康生活以及正确的饮食文化带给大众,才是他的理念,才是公司的使命,而这,也让“品味舒食”走得更远。

加油,品味舒食!加油,陈泳任!

陈泳任与妻子李珈溦。

陈泳任简介

年龄:31岁

婚姻状况:已婚

生命阳光集团总执行长

马来西亚首创舒食养生——品味舒食餐厅负责人

马来西亚医总注册营养师

中国政府高级营养师认证

健康医学讲师

槟州文化国际青年商会(JCI United)副会长

环保与健康协会前副会长

2014年马来西亚国际青商会企业创业奖

CEO的成功秘诀 

懂得分析人的特质,用人有道

主动与顾客交流

在乎每一个职员的心理状况,心智与工作上的发展

积极上课装备自己,甚至在车上也听激励课程

留意新闻,从中掌握社团发展、商业拓展的机会

不吝啬称赞人

不动怒

8am起床、梳洗 8.30am以手机分享资讯

9am运动

10am早餐、阅读

11am与职员进行简报

11am 与职员进行简报

12noon巡视新店,午餐

1pm前往北海上培训课程

3pm与投资者开会

4pm培训职员

5pm与供应商开会

6pm与公司管理层开会

7pm巡视店面,应顾客要求合照

10.30pm与员工夜宵,看电影、送员工回家 12am阅读报章或业务相关的刊物

1am就寝

贴身报道:黎添华

贴身报道:黎添华

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