黄传发:分享4创业原则
前人指路事半功倍

青年创业家齐聚一堂,讨论创业心得。左起为黄传发、彭泳顺、冯锋富、马彦山及曾淇赐。

(吉隆坡4日讯)UCSI集团主席兼创办人拿督黄传发认为,欲创业者必须确保自己有个稳固的商业模式,有经验的前辈询问意见,否则创业之路将非常艰辛、危险。

“你必须想清楚,并向曾有过这些经历的前辈寻求意见。”

另外,他分享创业原则一:勇于做梦,且要坚持相信自己的梦想;原则二:不断运用有价值的创新技巧、不断自我精进,当你坚持要进行项目时,先做出改变;原则三:与优秀人才合作;原则四:应具有伸缩性和风险意识。

“你必须确定自己是否真的要这样做,是因为钱?热诚?这真的是你要做的吗?”

他也认为,年龄只是个数字,因此无论和什么年代的伙伴共事,都必须保持谦逊,这才是关键。

他昨天在UCSI大学全国大专生创业体验峰会研讨阶段时这么说。

研讨阶段主持人为多元媒体发展企业高级经理冯锋富。

勿太关注外在事务

——iTalent Management董事经理彭泳顺

iTalent Management董事经理彭泳顺认为,企业不应过于关注外在事务,反而应注重内部提升。

“必须审视企业内部,注重提升。同时也必须知道竞争对手在做些什么,但绝对不是直接抄别人的策略。”

“对于创业,你必须确定自己是否已准备好。”

同时他也认为,创业家必须自律,不能挥霍盈利。

“另外,产品的创意也非常重要,你要知道如何让产品鹤立鸡群。”

他也坦言,创业前期的6年根本无法保持生活与工作平衡,基本天天都是起早摸黑,直到公司上了轨道。

因此他也认为,所谓生活与工作的平衡,是取决于自己的定义。

马彦山:员工态度不好,对企业并无帮助。

从别人错误中学习

——亚洲保健集团创办人拿督马彦山

亚洲保健集团创办人拿督马彦山说,与其做错事后从错误中学习,不如直接从别人的错误学习。

“身为年轻人,要保持谦虚,不耻下问请教优秀的前辈,寻求他们的建议。”

他认为,从前辈及其他人的错误中学习会比从自己犯错后才学习来得快捷有效,也无需付出太大的代价。

他说,由于自己年纪尚轻,当年刚刚回归家族事业BP保健集团时也不被肯定,被前辈质疑“你懂什么是经营生意吗?”

“因此我表现出坚持的一面,展示我承诺会达标的业绩,和领导层建立信任。

“即使自己每天处于忧虑时刻,我还是充满热诚,不断要求自己前进。”

重视员工能力及态度

马彦山于美国纽约深造,毕业后于当地从事银行工作,于2009年回归家族事业BP保健集团并出任董事经理,于2014年离开家族事业,后创办亚洲保健集团。

他认为,以前在美国银行工作是一个很好的学习平台,让他接触到不同的企业和不同的人,从中学习如何销售、集资。

他也强调,他重视员工的能力及态度多于其学习成绩,因为成绩再好但态度不好的员工,对企业并无帮助。

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