林国文:再投资购买新机械
塑料厂盼延长奖掖

林国文:我国塑料厂商能与拥有廉价劳工的中国竞争。左为维纳斯华兰。

(吉隆坡1日讯)有鉴于塑料领域正迈入发展时代,马来西亚塑胶厂商公会(MPMA)呼吁政府延长再投资奖掖期限,由目前的15年延长至10+10年。马来西亚塑胶厂商公会会长拿督林国文说,目前为期15年的再投资奖掖为业者提供60%奖掖,该会建议延长首10年继续享有60%奖掖,接下来10年享有50%奖掖。

他举例,在这项奖掖机制下,若业者购买一台100万令吉机械,政府将会给予60%即60万令吉奖掖。

“政府很久之前已经落实这项奖掖机制,但当时许多塑料厂仍属小型工厂,购买的可能是较便宜的小型机械,但是当你一索取这项奖掖,就开始在计时。

他说,目前国内许多塑料厂营运已经超过15年,正是再投资购买新机械的时候。

他说,原本欲建议政府提供终身再投资奖掖,但考量到政府财务能力,最终决定提出上述10(60%)+10(50%)年建议。

建议10+10年期限

他补充,若政府批准这项建议,已经过了15年期限的厂商将从政府公布有关建议生效日开始享有这项奖掖,至于尚未达至15年期限的业者,则在15年期限到期后,再开始享有10+10年期限。

他希望,政府在2016年财政预算案中能够考虑落实这项建议。

他今日出席该会举办的“塑胶工业未来革新研讨会”开幕礼后,在记者会上这么说。

开幕嘉宾是人力资源发展有限公司(PSMB)总执行长维纳斯华兰,其他出席者包括马来西亚塑胶厂商公会总秘书方锡和。

延长奖掖得多于失

林国文指出,若政府延长再投资奖掖期限所获得的收入肯定比支出多。

他说,财政部不考虑延长奖掖期限的原因是,认为政府税收会减少,担心不足够税收承担国内发展开销。

他说,事实上若政府延长奖掖期限将起着多重效应。

他说,投资新机械意味着工厂将会扩展,利润自然会增加,也会增加员工数量。

“届时业者必须缴税,员工也要缴交个人所得税,这些一层接一层的涟漪效应肯定使政府的收入多过所提供的奖掖。”

他说,有了奖掖,业者可以投资先进机械及科技,提升出口,赚取外汇,改善贸易平衡。

“此外,投资新机械也可以减少对外劳的依赖,进而减少外劳汇款回国的数额及减少社会问题。”

半年营收94亿  出口占六成

马来西亚塑胶厂商公会会长拿督林国文说,今年上半年,塑料领域的总营业额达94亿2000万令吉,其中出口额占了64.4%,放眼提高至80%。

他说,该会放眼今年全年的总营业额,能达到200亿令吉。

不过,由于出口贸易须视全球经济状况而定,因此,该会并没设限何时可达到80%出口。

“出口最大的关键是产品素质及供应安全的保障,尽管面对来自中国的挑战,但是我国业者都能达到这两大出口关键需求,因此仍能与拥有廉价劳工的中国竞争。”

他强调,欲保持上述两大关键需求,业界必须加强员工培训,才能确保产品素质保持水准。

“要有好产品,必须有4M,即人力(man)、机械(machine)、材料(material)及方法(method)。有了这4M,就能拥有第5个M,即市场(market);然后,再创造第6个M,金钱(money)。”

有缴交人资基金公司生产力较高

人力资源发展有限公司(PSMB)总执行长维纳斯华兰说,世界银行研究显示,缴交人力资源发展基金(HRDF)的公司,生产力比没有缴交的公司高。

他相信,雇主是抱持“钱已经在那,被迫使用”的心态,为员工提供培训。

他强调,雇主必须改变思维,将培训视为一项投资而非成本。

“我们的调查显示,雇主不愿为员工提供培训的三大原因包括:担心员工跳槽、担心员工要求加薪及没时间培训。”

他说,截至今年8月31日,共有680名来自塑料领域的雇主向当局注册,贡献人力资源发展基金达3410万令吉,但是使用率仅25%。“我们必须面对的现实是,政府并没有足够资金为员工提供培训,因此在这方面必须靠业者的努力,我们所收取的每一分钱都会回馈给业者,因此雇主应善用这基金。”

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