男人较易升职
因为……

调查发现,一般人认为男性在职场上较具创意,获晋升的机会比女性大。(网络图)

调查发现,一般人认为男性在职场上较具创意,获晋升的机会比女性大。(网络图)

(纽约29日综合电)在职场上,明明是男女平等,大家都付出一样的努力,可是为何男性就比较容易升职呢?

创意无可否认是职场上一项重要的优势,但人们普遍如何界定创意?美国近日有一系列研究发现,较多人视决断力、有野心是男性化的特质,并归入“创意”的范畴。研究员指出,这或能解释为何男性较女性易升职,在职场某些领域上占优。

美国杜克大学的研究员早前进行3个相关研究,首先他们随机在网上找来80人,阅读一篇描述创意类型的文章,再判断创意与16种性格特点的关联性。结果显示,测试者认为决断力、野心、敢于冒险等较男性化的特质,比合作性及体谅等较女性化的特质,与创意有较大的关系。

男性更具创意?

其后,研究员再随机在网上找来169人,评价一名建筑师的作品。部分人获告知建筑师是男性,部分人则获告知建筑师是女性。虽然看的是同一件作品,但以为建筑师是男性的人,较以为建筑师是女性的人,倾向觉得作品更具创意。

最后,研究员找来100名男性及34名女性高层,接受上司的评核。结果再次显示,男性普遍被认为较有创意。研究员表示,3个结果均反映性别上的偏见,令女性被认定较缺乏创意。这或可解释在创意工业等领域上,何以较少女性精英。

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