传艾芬黄氏资本裁员
不推自愿离职直接动刀

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(吉隆坡9日讯)消息指出,艾芬控股(AFFIN,5185,主板金融股)旗下的投行臂膀也加入近期的“银行裁员潮”,但不是采取“自愿离职”方式,而是直接裁员。

据今日市场传闻加上本报探悉,继联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)和兴业资本(RHBCAP,1066,主板金融股)裁员后,艾芬黄氏资本被传将是下一家裁员的银行集团,引起市场高度关注。

有消息指,艾芬黄氏资本向员工发出的电邮,各部门主管将在本周和员工洽谈公司将通过重组和整合活动,重新定位商业模式。

管理层保证不会贸然作出决定,会考量整个计划,以及慎重探讨所有选项,惟没有明确的透露重组和整合业务的细节。

另也有消息人士指出,这已不是艾芬控股首次“动刀”,在数月前也曾经历一轮裁员。

若依照上一轮的方式,艾芬黄氏资本并非采取如联昌国际和兴业资本采取的“自愿离职”方式,而是直接裁员,被裁职员在收到通知后,第二天就不必上班。

根据服务年资赔偿

该行会再根据服务的年资赔偿,不管是固定或是合约员工都有可能“中招”。

艾芬控股去年1月宣布,以总值13亿6300万令吉收购黄氏发展控股旗下4家公司股权,整个收购计划在去年9月20日完成。而艾芬投资银行与黄氏星展投资银行在完成合并后,以艾芬黄氏资本的品牌营运。

这封电邮的发出时间,适逢接近艾芬黄氏完成收购合并的1周年庆。

东南亚投行营运艰巨

银行领域面对盈利增长放缓的窟境,促使各大银行精简成本措施,裁员也成为考量之一。

其中,联昌国际和印尼联昌商业银行推出和平离职方案(MSS),共批准3599份和平离职方案申请,预料每年可省2亿9160万令吉,相等于18.2个月的投资回酬。

兴业资本紧接在联昌国际后,推出“转职计划”(Career Transition Scheme,简称CTS)裁员,计划在1万8000名雇员中,减少15%,或2700位雇员。

东南亚投资银行正面临艰巨的营运环境,投资活动减少,去年首次公开募股IPO)仅达73亿美元(307亿令吉),和往年的152亿美元(639亿令吉)相比,大减52%。

今年首7个月内,筹资所得也仅有42亿美元(176亿令吉)。

报道:邓莉璇

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