外劳要走了 专才也不归

随着令吉大幅缩水,有不少外劳已想回国。

随着令吉大幅缩水,有不少外劳已想回国。

最近马币大幅度贬值,凸显了马来西亚经济一个存在已久的其中一个问题。

那就是,来这里找吃的外劳觉得赚取的钱少了,萌生不如回国打工的念头。

这点尤其是本国货币兑令吉汇率明显上扬的外劳,例如泰国丶越南和印尼尤为明显。

过去,100令吉可换取7000盾,现在只换得5300盾;100令吉过去可换40万印尼盾,如今却只剩下33万印尼盾。

同样的,1令吉过去可换取10泰铢,如今却只得约8.55泰铢;马币兑人民币过去是1对2,如今却是1令吉换1.60人民币。

在我国工作的外劳主要来自印尼丶泰国和越南,中国近年也有不少人前来大马工作,但随着马币大幅缩水,现有的外劳有不少已想回国,或在合约满期后即转到其他货币兑换率较高的国家谋生。

旧的外劳想走,新的外劳更不想来。

一名常到按摩院的友人就说,过去按摩师有不少来自中国,但现在很多约满后就回国,不再续约。

而原本有意前来大马的中国按摩师则却步,因为既然在大马所赚的不比中国多,何不留在自己国家?

人才回流计划失败

外劳不想来或留在这里,更糟的是,外流的大马人也不想回来。

尤其是那些到美欧丶日本丶新加坡等先进国或货币汇率远高于大马的我国专才,如今因为马币大幅贬值,更找不到回国效力的理由。

试想想,去年这个时候,在新加坡打工的大马人,1新元可换得约2.60或2.70令吉,现在可换得更多,早前还1新元换3令吉,过去3000新元的月薪可换8000令吉,现在可换9000令吉,换成是你,你要回来吗?

专司招揽外流大马专才回国的大马人才机构日前也坦承,该机构在召回海外大马人回流方面显然失败,因为人才回流数据一直停滞在4年前的水平。

致力打造安居乐业环境

据报道,目前约有30万大马人才在海外,而过去4年,共有5600人通过该机构的专才回流计划申请回国。

该机构成立于2011年1月1日,配合国家经济的转型,拟订策略以吸引国家所需的专才回国。

换句话说,该机构这4年来的各项招揽专才回流努力,显然不奏效。

该机构总执行长佐翰马里甘坦言,目前国内的经济与政治环境,难以说服海外大马人回流,这包括大马专才在内。

虽然佐翰并未明言,但大马经济目前明显放缓丶令吉下跌至17年新低丶政治乱局持续丶一个马来西亚发展有限公司(1MDB)风暴及26亿令吉献金课题等因素持续纷纷扰扰,不仅令许多国人深感厌恶,也令海外大马人对国家未来更加悲观。

公平对待专才

当然,令吉汇率丶经济与政治因素,只是影响海外专才或大马人是否回流的其中几个主因,他们选择留在海外的其他主因包括薪酬待遇丶就业前景丶城市宜居性丶社会公义丶治安丶是否有种族或性别歧视等,但问题是,在这些层面,我们可提供他们所需吗?可让他们回来后,愿意长期留下吗?

显然的,要吸引专才回国,更重要的是不再出走,我们还有漫长的路要走。

最重要的是,当局能否拟订更吸引人的政策与奖掖,公平对待回归的大马专才,打造一个安居乐业的环境,才是招才丶留才的关键。

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