马币不争气
外劳酝酿回国

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(槟城31日讯)马币不争气,外劳也怄气!

据《南洋商报》探悉,过去半年令吉汇率持续下滑,不仅令经常赴泰国购物的国人却步,现在就连在本地工作的外劳也大叹不值,扬言宁可回国辛劳,也不要继续留在大马。

一些女佣甚至以此作为加薪理由,而且涨幅高达40%。

根据业者指出, 印尼和越南外劳多在本地工厂就业,其中,女佣也以印尼外劳为主。

泰国则多从事服务业,孟加拉、尼泊尔、缅甸外劳则较多从事建筑领域的工作。

合约到期不再续约

最想约满后离开大马的外劳主要来自泰国、印尼及越南。据接受《南洋商报》询问的本地中介及受访雇主表示,目前上述3国外劳都开始酝酿“不如回乡”的情绪,部分表示将在观察数月后作出安排,一些则坦言合约到期就不再续约。

更糟的是,现有的外劳想走,原本要来马的外劳如今也不太想来!在马币贬值下,大马在外劳心目中的排位也下跌,从以往最想谋生目的地的前3名,如今变成三甲不入。

工资与马相距不远
印越外劳打算回国

据了解,已在大马多时的外劳其实长期面对许多劳资和代理上的问题,令他们产生离心,如今的马币下滑,更加剧他们出走的决心。

“就以越南盾来说,以前是100令吉兑换7000盾,现在却只有5300盾;印尼盾汇率就更糟,以前100令吉可兑换40万印尼盾,现在却只有33万印尼盾。”

代理们也说,随着印尼和越南经济近年增长比大马迅速,人力需求大增,加上工资与大马相距不远,不少印尼及越南外劳因而打算回国打工。

受访业者表示,外劳在我国必须承担许多风险,加上医疗等保障有限,因此马币下滑的话,外劳萌生不如返回祖国谋生的念头,也是人之常情。

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许开景:外劳选择放弃我国,转往其他东南亚国家。

许开景:令吉贬值
外劳不想来马

不是去意浓,而是不想来!

尽管有指外劳因马币贬值而“去意已决”,但百利大女佣代理公司董事主席许开景说,身在我国的外劳或许去意不浓,倒是未到我国的外劳,才想打消来我国就业的念头。

他认为,已在我国的外劳,或许早已习惯了这里的就业环境,加上回去未必有工作,所以可能性不大。就算钱小一点,但他们其实都不太想返回自己的祖国。

许开景也是北马数一数二的女佣代理商,他说,马币贬值会导致未到我国的外劳选择放弃我国,转往其他东南亚国家,再不就留在本国。

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符策镝:大马可能不再是外劳的三甲选择。

符策镝:政策不友善

符策镝也指出,其实过去我国或许是东南亚劳工的首选国家,然而随着多起外劳事故和不友善的政策出来后,则徘徊在三甲内,马币贬值则可能令我国不再是这些劳工的三甲选择内。

“目前我国的印尼女佣每月薪金约800令吉,而新加坡的印尼女佣则每月500新币(约1500令吉)。如果你是印尼人,你会去新加坡做工还是要来马来西亚?”

阿兹曼沙:工资相近
大马不再吸引印尼人

大马雇主联合会(MEF)主席丹斯里阿兹曼沙早前接受本报访问时也透露,由于印尼的工资已涨至和我国相近,因此我国对印尼人来说早已失去吸引力。

“比起来的话,印尼人更喜欢到新加坡、香港、台湾或中东等国家和地区求职。”

阿兹曼沙也预见,我国雇主聘请本地女佣或是解决办法之一,不过,多少本地人愿意帮佣则是另一回事。

外劳人数早已超过国内印裔同胞,成为第三大群体,人数也直逼华裔。

新闻评论外劳不来,是喜还忧?·黎添华

如果告诉你,外劳的整体人数占了我国华裔人口的97%,而且这还是保守数据的话,你或许会因为如今现有外劳有不少萌生离开大马的念头,潜在的外劳则不再想来我国而感到高兴,但,这真的是喜讯吗?其实不然。

首先,外劳不来的原因,除了早前累积的种种不友善事件外,汇率缺乏吸引力并不值得国人叫好。

再来,以我国目前的经济结构和人力市场来看,许多中小企业都亟需这批外劳,一旦少了这一群体,经济运作所承受的影响可想而知。这,还不包括小至家庭的作息影响。

谁来填补空缺?

另外,雇主联合会主席阿兹曼沙建议,我国雇主应学习日本和英国等国家,不要再依赖外国女佣,以全面聘请本地女佣作为永久的替代方式。但实际的情况是,多少国人愿意从事这行?我们就连建筑业也不做,更何况是相对轻松的帮佣?这样的情况下,谁来填补外劳离开后的真空?

总而言之,我国可以不需要外来人力,你也可能不想看到那么多外劳的涌入,但我们做好准备面对这份“不想那么多外劳”的期待吗? 原谅我对此不感乐观。

菲佣4个月加薪40%

马来西亚女佣代理协会主席符策镝受访时指出,马币贬值无疑会产生“外劳出走”的现象,但其实这更可能成为女佣要求加薪的理由。

他以菲律宾女佣为例指出,今年4月,菲佣已要求工资从每月1200令吉提高到1400令吉,如今马币贬值,他听闻菲佣或有意进一步提高价码,向雇主要求1600令吉工资。

这意味着,短短4个月就要求加薪30至40%,涨幅比本地员工还高。

“至于加不加薪,就看雇主是否愿意承担,毕竟要请新人的话,看不见的成本更高。”

外劳人数直逼华裔人口

根据我国人力资源部的数据显示,截至2014年11月为止,我国的外劳人数保守估计高达670万(实际数据预料更多),不仅比我国印裔人口高出3倍外,更直逼华裔人口(两者距离不超过10%)。

我国的外劳主要来自印尼、越南、泰国、缅甸、孟加拉、尼泊尔、柬埔寨和菲律宾;至于中国、土库曼、乌兹别克,以及哈萨克则占少数。

另外,一名不愿具名的受访代理就表示,尽管目前酝酿回国的外劳仅局限在上述印越泰3国,但不排除经济后势看涨的柬埔寨和菲律宾也情况也可能一样。

“现在我们去合艾购物都觉得不划算,一些当地业者甚至不要令吉,你认为泰国人会要来这里做工吗?”

独家报道:黎添华

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