责任

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“责任”是最基本的职业和商业准则,一个人的能力再强,如果没有责任心,能力也将无法在工作上展现出来。因此在老板眼里,责任是评估一个员工的第一法则。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

当然,选择自己喜欢的工作会比较开心和充满热忱。可是人生总是不能如愿以偿,市场上也没有高薪且容易的工作,所谓一分耕耘一分收获,重点在于用怎样的心态面对。我们应该享受生活的乐趣,积极面对挑战和尝试苦中作乐才是正确的心态。

在工作中感受价值

工作是上天赋予的使命,假如把喜欢的当成使命完成,就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种责任感,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值;在完成使命的同时,会发现成功之芽正在萌发,也有一种幸福的满足感。

就像我在短短的几个月时间,到访了超过10个国家和17个城市,工作却也不忘娱乐,常常是忙里偷闲,活得充实。

而身兼多职同时兼顾团体、企业和家庭,朋友见到我时常会问:“你不会累吗?”我可是轻松一派的——“有使命就不累”。当自己把障碍变成一种挑战,把辛苦当成是一种缎练,长久的磨练自己,那么困难的就会变简单,也能培养出我们为人处事的责任感,同时会发现工作如同生命一样多姿多彩。

以公司发展为使命

所有的老板都希望聘请一位有责任的员工,忠诚于公司。以公司的发展为使命是忠诚、敬业的思想为基础,有了这样的思想基础,才能够尽职尽责地做好本职工作,成就自己的一番事业,铸就各人和企业的辉煌。

而我总认为,情愿担任一位一流的清洁工人,也不做一个九流的经理!

如今社会需要的是有使命感的人,因为只有使命感才能让一个人伟大!

●拿督雷智雄(万利兴建筑工程 有限公司掌舵人)

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