技术缺口损害经济增长
美国职缺创15年新高

美国一直都缺少技术性劳工。

美国一直都缺少技术性劳工。

(纽约8日讯)媒体报道,美国有数百万个工作职缺,创2000年以来最高,但这突显了美国经济仍面对技术缺口,工作空缺直接损害经济增长。

CNNMoney分析报导,表面上,美国有数百万个工作职缺,是件好事。意味雇主正在招聘,有利经济增长。

然而仔细检视,众多工作职缺其实是为经济亮起的红灯。因为这意味企业找不到适当的工人,从事适当的工作,突显了美国经济的老问题:技术缺口。

职业训练不足

研究显示,工作缺人可让公司每日损失数百美元,最终,技术缺口将直接伤害美国经济增长表现。

加州大学教授迪里说:“这当然让人担忧,关心美国劳工未来的人,都应感到忧虑。”

有几项因素,让这些工作无法找到适当人选。专家说,与美国在欧洲与亚洲的竞争对手相较,美国的职业训练计划仍有不足。

学历条件不足

此外,学历也是大问题。

例如65%的秘书工作职缺,需要大学学历。但根据哈佛教授福乐指出,目前的执行秘书中,仅有19%拥有大学学历。期望与现实,落差巨大。

在经济衰退期间,雇主可轻易提高条件,因为求职者多,工作机会少。

但在美国目前的强劲市场,这套策略就行不通了。

福乐说:“雇主要现成的人才。但当劳工市场来到目前的情况,许多工作就难以找到人才。”

另一项警讯就是,美国5月有530万个工作职缺,较衰退低点时的210万个,大幅改善。然而,工作职缺增长,也导致工作求才的平均天数随之上升。

福乐说:“这种情况让人担忧,我们一直都缺少技术性劳工。”

另一个不良讯号,就是今年以来,每一个工作职缺,平均约有30名应征者,而这些应征者中,符合条件者不及20%。

福乐还点出了一个重要问题,就是中级技术缺口,中级技术工作需要经验更甚于学历的工作。

就业强劲提高升息机率

另一方面,美国7月就业报告强劲,小幅提升美联储9月升息的机率。

不过,广为投资人瞩目的安联保险集团首席经济顾问埃里安(Mohamed El-Erian)认为,美联储将会等待下一次就业报告,再决定是否于9月升息。

他说:“虽然创造就业的速度持续稳健,薪资增长却持续温和。美联储将等待下个月的就业报告,再决定是否9月升息。”

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by