防跳槽加重工作量
榴梿季节加薪留外劳

150727E01_C1063-4

(劳勿26日讯)榴梿价格节节高升,外劳身价也随之水涨船高,有人高薪挖角,有人高薪留人。

榴梿盛产期工作量重,劳勿的外劳向钱看,已漂白合法的外劳闹跳槽!

目前是榴梿盛产期,加上价格可观,外劳趁机“吊”高身价,导致农友纷纷调高外劳薪资,以免他们跳槽,据了解,部分外劳的工资,已经从原本的一天35令吉(8小时),涨至50令吉。

外劳是许多农友的人力支柱,没有他们,很多事务都无法完成。长期面对外劳短缺的种植领域,在这种关键时期,不少雇主唯有调薪应对。

消息告诉《南洋商报》,外劳跳槽的情况已是司空见惯,但这一季榴梿产量剧增,除了果园需要人力,摆档口、包装厂等,也亟需庞大的人力,因而加剧了跳槽情况。

虽然事前有不少小园主申请外劳前来工作,但其中不少不受批准,有者甚至石沉大海,没有下文。

榴梿盛产期工作量吃重,外劳成为雇主的好帮手。

榴梿盛产期工作量吃重,外劳成为雇主的好帮手。

在面对人力极度短缺的时刻,许多外劳趁机向雇主提出调薪,否则跳槽。

甚至在一些个案当中,新雇主在高薪挖角后,发现外劳在没有交代的情况下,就跳至“新新东家”。

根据了解,原本外劳的工资是一天35令吉至40令吉,调涨后,工资飙至50令吉,而且超时另计。

不少农民也曾向本地劳工招手,但要聘请本地员工,却是一件非常难的事。最主要是,本地劳工似乎都不爱繁重的种植业。

人手不足变本加厉——小园主●叶福昌

在榴梿高产量、价格可观的黄金期,外劳更是不可或缺。

其实,劳勿种植业面对人手不足的问题,已经司空见惯,但目前更是变本加厉。

由于工作量比平日高,许多外劳都向雇主要求加薪,为了留住人力,农友只好多付工资,以期留住好帮手。

目前是榴梿收成忙碌期,工作量也相对增加,若是有好帮手,加薪也值得。

尽量满足合理要求——双溪兰农民●丁增辉

目前同行都面对外劳跳槽的苦,在无可奈何之下,也只得加薪应对。

外劳流动性大,是农民长期面对的问题。目前是农民最忙碌的时期,工作量也多,因此,将心比心,只要不过分,许多雇主都会尽量满足外劳的要求。

好的外劳是农民的好帮手,因此,在合理的情况下,雇主一般上都愿意调薪。

独家报道:张燕萍

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by