不愿当蓝领·涌狮城赚钱
各行业请不到技术员

维修服务业需要负责任、肯学习的员工。

维修服务业需要负责任、肯学习的员工。

(芙蓉22日讯)技职教育缺乏效率,及新币飙升的磁场作用,愈来愈多年轻人均涌向新加坡另谋出路,使到本地好些服务行业均出现技职人才严缺的现象。

汽车维修公司、电器销售服务公司、品管仪器商行等都急聘机械维修员或电工技师,然而,却一直都没法聘请到所需职技人才,甚至蛋糕西饼屋也找不到肯吃苦的烘焙厨工。

根据商家反映,他们先后在报章刊登招聘广告,也在铺面的玻璃门张贴急聘技师的通告,两三个月都没人上门应聘。

有者认为一般人仍有“工字不出头”及轻视蓝领工作的偏差观念,已经没有多少人要当学徒,虽然国内有创设技职学院,每年都通过报章招生,然而技职教育课程似乎未能符合职场的实际需要,技术水平仍嫌薄弱。

一般认为,年轻人都较偏爱衣着较体面、技术起点低的柜台营销工作,或一些人受到新币汇率高吸引,将觅职重心偏移到新加坡。

本报抽样查访多名急需聘请技术员工的商家,聆听他们的困境及对用才留才的渴求。

廖就兴指一般年轻人不能吃苦,找不到能在厨房烤炉边耐站耐热做蛋糕的烘焙厨工。

廖就兴指一般年轻人不能吃苦,找不到能在厨房烤炉边耐站耐热做蛋糕的烘焙厨工。

外劳应征不敢聘请——华兴轮胎东主●潘伟聪

3个月前就张贴征聘启事,欲招聘机械技师,可是迄今仍未能找到适合的人选,有外劳应征,因怕麻烦,不敢聘用。

现在要请人颇不容易,就算考获技职文凭者,也未必有真正的实践能力;我们要求员工要有责任感、肯学习,才能确保维修安全。

肯吃苦学徒难找——新台湾蛋糕店东主●廖就兴

的确,要聘请具有烘焙技职经验的员工并不容易,因为现在的年轻人都比较不能吃苦,在厨房烤炉边做蛋糕要能耐站耐热。

多数人都选择到有空调且舒适的购物广场销售手机、电脑,还有一些人到邻国闯天下,我就有两个伙计就跑到新加坡赚新币,那里膳食便宜,老板还提供免费住宿。

虽然本地有很多烘焙学院,但真正能符合职场实际需要的烘焙人才却很少,更难找到愿意从低做起,肯吃苦的学徒。

只要肯学愿倾囊相授

其实,只要肯学,我都愿倾囊相授,他们肯学烘焙技艺,将来另起炉灶,就算在我的隔壁开铺做生意,我都不会在意。

蛋糕西饼生意挺难做的,货架上摆卖太多,耗损会更大,摆得太少,又不够吸睛。

?荩店铺玻璃门前张贴的招聘广告,3个月仍未填补空缺。

?荩店铺玻璃门前张贴的招聘广告,3个月仍未填补空缺。

有文凭未必胜任——华弘达仪器东主●许世德

我登报招聘机械技员及电工技员,可是迄今两三个月却一直都没人应征,感觉好像真正技术优质的都跑到新加坡,本地职场只能找到少数的半技术员工或低端技员。

就算招聘到持有职技文凭者,但却发现他们未必都能胜任,很多都不符合资格,其实员工都要边做边学,我们均调派他们到台湾或英国接受在职培训。

建议仿效德国

虽然政府一直都在强调要提高人均收入,但只是借原产资源的财富以提高国民经济增长率,却没有人力资源的财富扩增,如果我们没有优质的技术人才,就没有可持续性的发展,这将是迈向先进国的绊脚石。

过度强调种族利益是我们的政策盲点,这也是我们必须正视的技术障碍。

我们应该像德国那样,逾半数的德国学生选择以学习生产技术为主的技职学院求学,我们也应重新调整现有的技职教育课程, 并希望今日的年轻人能摒弃浮躁骄虚,做好技术储备。

本地建筑工匠难求——黄沛根建筑东主●黄沛根

现在建筑工地工作的都是外劳,本地工匠更是稀有,没有年轻人愿做这行,他们宁愿自己创业,或开档销售手机,或是越堤到新加坡谋职。

虽然政府倡议规定建筑工人须考获国家建筑及工业发展局(CIDB)签发的技术认证,但此政策措施却未全面落实;只有建筑承包商态度较积极,去听课后获取技术认证。

在芙蓉的暗邦岸有技职学院,但却似乎缺乏实际操作,没有真正学到临场技术,其实只有将学员带到建筑工地,实习一个月才能真正得到训练。

我个人对建筑工地的每个细节都能掌握,只是现在年轻人都缺乏刻苦耐劳的精神,现在在建筑工地砌砖抹灰的技术工匠愈见缺乏。

报道:许世平

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