无法分辨ICT工作范围及名字
雇主聘人才易混淆

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(吉隆坡21日讯)大马电脑及多媒体工业协会(PIKOM)顾问兼2015年PIKOM研究委员会主席云大海指出,从《2015年大马资讯通讯科技就业市场前景报告》显示,很多雇主不知道或无法从不同学科,来分辨ICT学士所学是什么,因此有56%雇主投诉无法聘请合适人选来填补职位。

“这代表人才和就职工作没有100%匹配,市场上的人才需求是存在的,但人才方面却不足。

“这导致雇主聘请不合适工作职能的人才的可能性变得更高。”

他也指出,我国可能过度分流ICT工作范围及名字,导致许多雇主在聘请人才时,产生混淆。

他说,现在大学学院提供太多样化的课程,雇主对所提供的学科和课程感到混淆。

●PIKOM、多媒体发展企业机构和大马学术资格鉴定机构(MQA)也因此制定2014年电脑课程标准手册,以应对上述问题,其手册里的主要4大学科。

1. 电脑科学(CS):毕业生必须掌握软件开发、研发解决电脑 、研发新方式使用电脑,以及能适应新技术和理念。

2. 软件工程(SE):毕业生必须能开发软件及处理大型、复杂及/或安全性至关重要的工程。

3. 资讯系统(IS):毕业生必须能在判断组织的资讯系统需求中发挥关键作用,以及积极在规范、设计和支持实施方面作出贡献。

4. 资讯科技(IT):毕业生必须能选择、综合、安装、定制和维护一个组织的硬件和软件产品。

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今年增7.4%平均薪金料达8278元

资讯通讯科技业的高薪令人称羡,而该报告更预测,今年资讯通讯科技平均薪金增长率为7.4%,2016年为7.6%。

云大海说,去年此行业平均薪金增长率是7.9%达至7706令吉,今年预计增长率为7.4%达至8278令吉。

对有经验人员需求高

他说,2010年至2014年,此行业薪水取得稳健增长,平均年增长率为8.2%。

“高级经理享有最高加薪幅度达至9.5%,之后是初级执行人员8.1%,高级执行人员及经理分别为7.2%及6.7%。

此外,他指出,报告显示,刚毕业的大学生与高级经理的薪金差距竟然高达6.22倍,刚毕业的大学生去年薪水涨幅最低,仅达至5.9%,即从2013年的2438令吉增加至去年的2581令吉。

他解释,这是因为国内对有经验的资讯通讯科技人员需求很高。

另外,今年报告首次研究科技总监(CTO)资讯总监(CIO)薪水,2014年,C级资讯通讯科技人员平均薪水每月介于2万9000令吉至4万5000令吉。

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不受经济放缓影响
ICT今年料增14.2%

尽管经济放缓,资讯通讯科技业却不受影响,预计今年将取得14.2%双位数增长,达至709亿令吉。

《2015年大马资讯通讯科技就业市场前景报告》显示,过去15年,资讯通讯科技业每年都维持增长趋势,2009年起更维持双位数增长。

云大海解释,基于很多大型项目都是长期项目,因此经济放缓对此行业影响并不大。

“此外,大马仍然是发展中国家,许多项目尚未完成,因此未来5年,此行业仍然呈正面发展。”

他说,尽管去年该会预测今年市场会受消费税落实影响而放缓,惟根据目前的情况看来,这项预测不准确。

“虽然今年许多公司都趁消费税落实前进行资讯科技开销,落实消费税首3个月至半年内此行业将会放缓,惟之后将会恢复正常。”

去年,资讯通讯科技业增长为12.5%。

报告指出,资讯通讯科技领未来面对的挑战,包括缺乏能够达至市场需求的有素质及能力的毕业生、跳槽等问题等。

薪金比大马高1.74倍
科技专才赴中东发展

云大海补充,近来越来越多资讯通讯科技人才前往中东发展,因为当地薪金平均比大马高1.74倍。

“就亚洲国家而言,香港及新加坡是首选,薪水分别比大马高1.58倍及1.41倍。”

他说,去年获得最高薪的资讯通讯科技人员是来自科学及科技/航空/生物科技领域,连续4年排在第一的石油及天然气领域,去年下滑至第二位。

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