政府对政府计划不再有效 应商业化输入孟劳

马来西亚外劳供应及管理公会召开记者会。左起为尤索夫及沙哈鲁丁。

马来西亚外劳供应及管理公会召开记者会。左起为尤索夫及沙哈鲁丁。

(梳邦再也14日讯)马来西亚外劳供应及管理公会(TEKAM)指我国与孟加拉通过政府对政府(G2G)计划安排引进孟加拉工人不再有效,因此建议政府把其计划转换为商业对商业(B2B)计划。

该会主席尤索夫博士说,之前我国录取孟加拉工人都是通过政府对政府计划,但政府最后也意识到其计划无效,因在计划下三年期间,仅录取到3820名孟加拉工人进入我国工作而已。

他指出,我国面临熟练工人及非熟练工人短缺,有必要改善其计划,从政府对政府改为商业对商业,让相关业者如外劳供应及管理公会协助及减轻政府在这方面的负担。

须委任合法机构

尤索夫今天针对政府批准3年期间录取150万名孟加拉工人的计划,召开记者会时指出,政府必须承认和委任合法的相关机构,并让这些相关机构与政府及外劳来源国的政府合作。其他出席者包括该公会秘书长沙哈鲁丁等。

“我们已经与孟加拉国国际招聘机构协会(BAIRA)间接地来往讨论有关提供工人至大马。”

他较后也建议政府,让该公会使用现有且有效率的系统,全权负责管理和监督国内220万名合法外劳事宜,包括照顾外劳的福利等,以避免他们被不法集团虐待。

“目前我们只负责管理和监督8%的合法外劳,但我们希望政府能将其余的92%交由我们负责。

“我们自己有一个有效的系统,从引进、保障、监督及照顾外劳福利的工作,能确保这些外劳不会逾期逗留。”

外劳供应公会设情报单位

外劳供应及管理公会主席尤索夫博士说,该公会成立了一个情报及宣传单位(unit risikan dan seranta)与当局合作,确保没有不法集团滥用其计划或剥夺外劳的福利。

他促请政府关注国内外劳需求的问题,并与非政府组织及相关机构讨论上述替代方案。

不会剥夺本地人机会

询及是否会建议政府使用“6P漂白计划”来解决现有非法外劳问题时,尤索夫则认为此做法并不适当,因这只会吸引更多非法外劳进入我国。

“如果继续使用此计划,非法外劳会认为,即使他们是非法也没关系,因政府日后会漂白他们。”

尤索夫也强调,政府批准150万名孟加拉工人进来,并不代表国人会失去就业机会,因政府只允许他们就职3D(肮脏、危险及卑微)的工作。

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by