私自换工及逃回国 家具厂3年流失百名外劳

郭伟雄(左起)和游明丰不明白,40多本护照都完整在雇主手上,为何外劳仍能仿佛“有翅膀”顺利飞返国。

郭伟雄(左起)和游明丰不明白,40多本护照都完整在雇主手上,为何外劳仍能仿佛“有翅膀”顺利飞返国。

(麻坡7日讯)家具厂外劳集体逃跑问题严重,不但私自换工甚至还返回国,令业者损失惨重。

更令雇主费解的是,尽管这些外劳的护照都在雇主手中,而他们竟然有办法回国。

巴莪家具厂业者今日在记者会上申诉,3年来流失约百名员工,单是去年就有逾40个尼泊尔外劳失踪。

没有护照也可回国

其中,Tiger Excellent Wood东主游明丰更质疑,为何外劳能在没护照下返国?毕竟移民厅有先进的科技系统鉴定员工的申请工作准证背景,这些没有护照的外劳绝不可能顺利返国。

“更叫人费解的是,雇主都没签署任何同意书,所有员工的护照都在我这里,何以员工能返回尼泊尔,甚至嚣张地发送抵达祖国的照片向雇主示威?直叫人气愤。”

游明丰感叹,自己犹如申请外劳给别人用,申请到的外劳根本还来不及培训,或一些只是工作数月就失踪。

外劳逃跑后转工当警卫,当雇主发现后报警前往核实之际,该名外劳飞跑地消失现场。

外劳逃跑后转工当警卫,当雇主发现后报警前往核实之际,该名外劳飞跑地消失现场。

滥用科技便利逃跑

“单是上星期五(3日)就失踪8名外劳,情况严重之余,也叫人无奈。”

他强调,基于人权考量,业者也不能严厉控制外劳手机,但科技便利却是让外劳“通风”逃跑的管道,业者不可能全天候看守,尤其是他们串通在凌晨时刻逃跑的精密计划,让人防不胜防。

他希望政府效仿邻国的政策,其中泰国或新加坡规定,凡外劳被发现逃跑至其他工厂工作,一旦被捕,将会送还给其前雇主,前提是,有关雇主必须向警方举报及采取行动对付非法聘用劳工的雇主。

失踪半年在隆当警卫

游明丰说,半年前也有一名外劳失踪,经一番“探路”后,发现他近期已转工到吉隆坡当警卫。

“每个外劳申请程序人头税加保险约1600令吉,单是我的工厂,就有40多个外劳短时间大半返国,大半没消息,可谓损失惨重。”

他说,目前最大问题在于工厂完全请不到外劳,本地人不愿做,加上执法不严,业者完全没保障,而最令合法家具企业商家忧心的是,会不会合法外劳在不完善的政府机制下反倒变成非法,让各企业埋下往后更多后遗症。

他也认为,其实外劳漂白计划是造成许多企业面对问题的根源。

“合法外劳申请根本不需漂白,而漂白后的外劳却可在不需护照正本的条件下返国,其中的不为人知的地下管道,可说无法无天。”

外劳神通广大,竟然可在没有持护照的情况下,短短5天内就逃离工厂回返祖国。

Nutracraft有限公司东主郭伟雄说,其工厂的外劳在上周六(4日)要求出薪以寄钱返家,接着星期天休假,直到第三天才发现有5名外劳没上班,接着第五天得知他们都已抵达尼泊尔,令人惊讶。

报失外劳还要被罚款

他指出,其实之前也有一些缅甸外劳逃跑后,因也遭其他行业所骗而返回工厂,所以已见怪不怪,但是近期一群尼泊尔外劳集体逃走,蔚然成风,使同业们大感头痛。

他说,上半年其工厂就面对近10名外劳逃跑,一些近期返回,却又有另5人失踪返国,令至今只有30多名员工的他甚感忧心。

“移民厅不严加把关,反而是厂家报失外劳时还面对罚款每名750令吉,难道大使馆机制也那么不完善?可见执法不严的根源,促成商家后续的问题日益增多,对企业未来漫长路充满迷惘。”

另一方面,一名张姓业者指出,面对外劳逃跑人手不足,出货很头疼,家具厂也面对孟加拉外劳迟迟未填补空缺,导致生产部面对前所未有的严峻挑战。

他表示,其实执法不完善是根源,若警方与移民厅官员严加把关,相信外劳就不再猖狂,目前,厂家也面对马币贬值而原料进口却因着美元兑换率而吃重的问题,不禁感叹家具业越来越不易。

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