只要让人感觉不舒服被冒犯 职场调情随时变性骚扰

(八打灵再也27日讯)俗话说情人眼里出西施,同样的调笑这举动,在情人眼里是调情,否则就是性骚扰了。

在职场上自以为风趣幽默的言行,只要让人感觉不舒服或被冒犯,就可能出现性骚扰之嫌。

专家提醒,调情(flirting)定义为“让人怦然心动的调皮行为”,但很多人容易在认为无害或没关系的情况下,而有逾越行为,若工业法庭认为职场调情行为严重或普遍,可把它视为性骚扰。

雇主应禁止“调情”

《星报》报道,律师拿督达瓦林甘说,这一切取决于当事人对另一方相关行为的感知。雇主有必要依据人力资源部有关工作场所的准则,把“调情”列为禁止行为,防止引发职场性骚扰。

他认为性骚扰可通过提供色情材料、短讯、面子书或和其他社交媒体形成,必须拥有特定对象及让对方感觉被冒犯。

他举例,一名公司经理因向已婚女下属传送不当短信及含性意味的书籍,而被解雇,高庭也裁定这是不恰当行为,维持解雇决定。

另一名工业法专家雷蒙德指出,若对方表明这是“令人反感和不必要的行为”,就已明确形成性骚扰。

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