中国新规促官场能上能下 退庸进贤为改革揽才

(北京27日讯)中共中央政治局会议26日通过了一项关于官员选任的重要规定,明确“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。专家分析,十八大以来,中央高密度为选人用人立新规,一方面旨在整肃官场歪风,一方面意在为全面深化改革储备人才。

中新网报道,26日的政治局会议审议通过了两份关系“从严治党”的重要文件:《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。

其中,《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》备受关注,虽然《规定》全文尚未公布,但是,官方发布的会议通稿中,已能读出中共选人用人新风向。

建设高素质干部队伍

会议强调,推进干部能上能下,最根本的是健全完善制度机制。

要坚持推进制度改革,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。

会议明确了对4类干部要“坚决进行组织调整”,包括“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”。

同时要求,及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部,想干事、能干事、干成事的干部用起来,切实增强干部队伍活力。

会议指出,这一规定对“解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建设高素质干部队伍,完善从严管理干部制度体系,具有重要意义”。

国家行政学院教授汪玉凯说,专门出台规定推进官员“能上能下”,是以问题为导向,对官场选人用人歪风邪气“开刀”。

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